Voor EZK/RVO is JS Consultancy op zoek naar een Teammanager Woordvoering en Transitiecommunicatie. Dit betreft een functie voor 32 - 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging).
Werk bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) vandaag aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6.000 RVO’ers werken ze iedere dag aan morgen. Ze ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Ze helpen ondernemers en organisaties met innoveren en verduurzamen. Het zijn grote uitdagingen, maar zij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden ze ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.Zij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat ze doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn zij dat ook.
Na een grote reorganisatie is vanaf 1 januari 2025 de nieuwe organisatie van RVO van kracht. Het team W&T is een nieuw team met een opdracht en rol die niet eerder werd ingevuld bij RVO. Het team is verantwoordelijke voor de positionering van RVO op transities en maatschappelijke opgaven en voor woordvoering. Dit in nauwe samenwerking en afstemming met de andere communicatieteams. Gezamenlijk zijn alle communicatieteams verantwoordelijk voor de positionering van een RVO als Excellente publieke dienstverlener met zichtbare maatschappelijke impact. RVO communiceert vanuit 3 niveaus, te weten Transities, Opgaven en Regelingen aan de volgende doelgroepen: Klant, Opdrachtgevers, Partners, Medewerkers en Samenleving. De hoofddirectie dienstverlening klantcommunicatie richt zich primair op doelgroep Klant in het kader van uitvoering, op het niveau van Regelingen en (steeds meer) opgaven. Binnen de hoofdirectie Transities wordt de communicatie gericht naar opdrachtgevers, partners, medewerkers en samenleving op het niveau van Transities en Opgaven. Het team W&T adviseert het HD bij haar communicatie met de opdrachtgevers. Het cluster woordvoering wordt inhoudelijk en functioneel aangestuurd door de coördinator woordvoering. De teammanager W&T heeft de p-verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat het cluster woordvoering goed wordt gepositioneerd in de nieuwe organisatie en aansluit bij de een RVO- gedachte.
Het gaat om een tijdelijke opdracht als teammanager Woordvoering en Transitiecommunicatie (team W&T). Het team W&T bestaat sinds 1 januari en moet worden opgezet en op gang gebracht. Het team bestaat uit stakeholdermanagers, content specialisten, strategische en operationele communicatieadviseurs en woordvoerders. Met het Team W&T draag je bij aan de positionering van RVO. Het team heeft een duidelijke signaleren de functie richting hoofddirectie en directie. De opdracht van de tijdelijke teammanager is om dit team op te starten en goed te laten functioneren in haar nieuwe samenstelling.
Dit betekent de volgende resultaten:
• Maak van het team een team• Zorg voor een eenduidige visie op transitie en opgave communicatie zowel binnen het team als bij relevante interne stakeholders RVO, waarbij het HDT een toonaangevende stakeholder belangrijke is.• Zorg voor duidelijke afspraken en kaders voor de werking van het accountmodel• Zorg voor de eerste zichtbare resultaten voor externe en interne content vanuit dit team
• Ondersteun en adviseer de nieuwe afdelingsmanager van B&C over de invulling van een permanente teammanager