Adviseur Arbeidsrelaties

Ben jij een stevige gesprekspartner met gezag, die energie krijgt van complexe arbeidsvraagstukken en het versterken van goed werkgeverschap?

Werken aan sterke arbeidsverhoudingen in een dynamische organisatie

Bij de gemeente Den Haag werken we elke dag aan een aantrekkelijke, inclusieve en veilige werkomgeving voor al onze collega's. De afdeling Mens & Organisatie (M&O) speelt hierin een centrale rol.

Als Adviseur Arbeidsrelaties werk je binnen Business Advies (M&O), in een dynamische omgeving dicht bij de directies en teams van de dienst. Tegelijkertijd maak je inhoudelijk deel uit van de vakgroep Arbeidsrelaties, een organisatiebreed expertiseteam dat leidinggevenden ondersteunt bij complexe vraagstukken en de kwaliteit van het vak verder ontwikkelt. Samen met je collega-adviseurs lever je een belangrijke bijdrage aan professioneel en rechtvaardig werkgeverschap binnen de gemeente Den Haag.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Arbeidsrelaties ben jij een onafhankelijke en deskundige sparringpartner voor leidinggevenden en management. Je begeleidt hen bij complexe situaties op het gebied van functioneren, samenwerking, verzuim, integriteit, disciplinaire trajecten en reorganisaties. Je treedt de-escalerend op in gevoelige situaties, bewaakt zorgvuldige dossiervorming en adviseert met gezag én compassie.

Je helpt leidinggevenden om keuzes te maken die recht doen aan de medewerker én aan het belang van de organisatie. Je draagt actief bij aan het versterken van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid, en werkt samen met arbeidsjuristen, businessadviseurs en andere HR-specialisten. Samen ontwikkelen jullie het vakgebied arbeidsrelaties verder, als onderdeel van de organisatiebrede M&O-opgave. In al je handelen ben je gericht op zorgvuldigheid, transparantie en integer professioneel gedrag - je bewaakt hierbij het moreel kompas van de organisatie.

Jouw taken in het kort

• Begeleiden van complexe arbeidsvraagstukken, zoals conflicten, disfunctioneren, verzuim, integriteit, herplaatsing en reorganisatie.
• De-escalerend optreden bij spanningen, met oog voor relatie én resultaat.
• Adviseren van leidinggevenden en management vanuit een stevige, onafhankelijke positie.
• Zorgen voor zorgvuldige voorbereiding, verslaglegging en opvolging van dossiers.
• Signaleren van trends en structurele knelpunten, en meedenken over verbeteringen.
• Bijdragen aan kennisdeling, kwaliteitsborging en vakontwikkeling binnen de vakgroep Arbeidsrelaties.
• Meewerken aan organisatiebrede thema's uit het M&O-jaarplan, zoals goed werkgeverschap en inzetbaarheid.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige en integere adviseur die onder druk het overzicht behoudt en complexe situaties snel doorgrondt. Je beweegt je met gemak door alle lagen van de organisatie en weet vertrouwen te winnen met jouw rust, oordeelsvermogen en heldere adviesstijl.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of MER;
• aantoonbare ervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur met arbeidsjuridische casuïstiek;
• een scherp analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• een proactieve, oplossingsgerichte houding en gevoel voor bestuurlijke en menselijke verhoudingen;
• de moed om lastige gesprekken te voeren en het moreel kompas om daarin zorgvuldig te handelen.

Wie zijn wij?

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) bestaat uit zes onderdelen: Strategie & Sturing, Business Advies, Medewerkerscentrum, HR Services, Opgaven & Ontwikkeling en Kennis & Koers. Samen vormen zij de motor achter een wendbare en toekomstbestendige gemeentelijke organisatie.

Binnen Business Advies werken HR-professionals die directies adviseren over de ontwikkeling van mensen en organisatie. De vakgroep Arbeidsrelaties is daarbij hét expertisecentrum voor complexe arbeidsverhoudingen. We helpen leidinggevenden om zorgvuldig, professioneel en toekomstgericht te handelen in elke fase van de arbeidsrelatie, vanuit een moreel kompas en met oog voor zowel mens als organisatie.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• De gesprekken vinden plaats op maandag 15 en dinsdag 16 december in de middag.
• Voor deze vacature werven wij 3 nieuwe collega's.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.