Manager Gebiedsontwikkeling

Wil jij bouwen aan Den Haag Zuid en integraal sturen op woningbouw, voorzieningen en leefkwaliteit voor duizenden inwoners?

Den Haag staat voor een enorme ruimtelijke opgave: meer woningen, betere voorzieningen en duurzame ontwikkeling binnen de bestaande stad. Als Manager Gebiedsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor de integrale aansturing van ruimtelijke ontwikkelingen in een gebied met grote stedelijke en maatschappelijke uitdagingen. Je stuurt op inhoud, proces, financiën en samenwerking tussen projecten, partijen en belangen. Je brengt orde in de complexiteit en zorgt dat alles bijdraagt aan een leefbare en toekomstbestendige stad.

Wat ga je doen?

Als Manager Gebiedsontwikkeling sta jij midden in de stedelijke groei van Den Haag Zuid. Jij bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling van één van de meest diverse en dynamische delen van de stad, van Loosduinen tot Segbroek, van delen van Escamp tot Leidschenveen-Ypenburg. Hier bouw jij, samen met een sterk team, aan de stad van morgen. Niet alleen met stenen, maar met visie, draagvlak én maatschappelijke impact.

In deze rol ben jij het gezicht van de gemeente voor jouw gebied. Jij weet als geen ander hoe je complexe ruimtelijke vraagstukken, politieke belangen en maatschappelijke doelen bij elkaar brengt. Of het nu gaat om woningbouw, voorzieningen, groen, mobiliteit of duurzaamheid, jij overziet het totaal. Je stuurt op de inhoud én op het proces, en zorgt dat de puzzel klopt: financieel, ruimtelijk en bestuurlijk.

Je leidt het gebiedsteam, waarin projectleiders en specialisten van verschillende disciplines samenwerken. Zelf houd je het overzicht: jij verbindt de opgaven, weegt belangen af en neemt mensen mee. Niet elk plan kan alles, dus jij durft keuzes te maken. En belangrijker nog: je weet ze te onderbouwen en te verdedigen. Richting bestuur, richting collega's en richting de stad. Je beweegt je moeiteloos in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin prioriteiten kunnen schuiven en belangen soms schuren. Jij weet koers te houden, zonder het draagvlak te verliezen.

Je zorgt dat plannen bestuurlijk stevig staan en ambtelijk goed zijn afgestemd. Je maakt beleid werkbaar, vertaalt kaders naar realiteit en brengt samenhang tussen losse projecten. Daarnaast werk je nauw samen met andere gemeentelijke diensten zoals Vastgoed, Vergunningen en Stadsbeheer en ben je een herkenbaar aanspreekpunt voor marktpartijen, ondernemers en bewoners.

Wat je doet, zie je terug in de stad. Dankzij jouw regie ontstaan nieuwe woningen, betere voorzieningen, groene openbare ruimte en meer leefkwaliteit voor tienduizenden Hagenaars. Jij zorgt dat gebiedsontwikkeling niet alleen klopt op papier, maar ook echt iets betekent voor de stad en haar inwoners.

Tegelijk ben je meer dan alleen gebiedsmanager. Je bent ook een stevige schakel in het managementteam van de directie Gebiedsontwikkeling en Projecten. Daar denk je mee over de koers van de organisatie en over hoe we ons vakgebied blijven ontwikkelen. Ook stimuleer je het team om hetzelfde te doen, vanuit een coachende, verbindende rol.

Wat vragen wij?

We zoeken een persoon die zowel strategisch als daadkrachtig is en de organisatie vooruit helpt. Jij bent sterk in verbinden, plannen en organiseren, met bestuurlijke sensitiviteit en een scherp analytisch vermogen. Met jouw overtuigingskracht en stevigheid durf je veranderingen door te zetten, zelfs als het uitdagend wordt. Dankzij jouw verbindende en duidelijke communicatiestijl motiveer je het team om het beste uit zichzelf te halen en zorg je voor een optimale samenwerking en besluitvorming binnen de organisatie.

Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring op het vakgebied gebiedsontwikkeling;
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• je hebt ervaring binnen de non-profitsector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel afwisseling. Je komt in een leuk team met bevlogen collega's. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 6.085,- en maximaal €8.286,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• een teammanagerstraject, waarin je samen met andere teammanagers van de directie werkt aan thema's als persoonlijk leiderschap, Haagse waarden, managementvaardigheden, team overstijgend samenwerken en het Haags gesprek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het gemeentehuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De directie Gebiedsontwikkeling en Projecten is eindverantwoordelijke voor de realisatie van de gebiedsontwikkeling in de stad. Wij zijn de plek waar beleid en realisatie samen komt. Daarbij opereren we in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt.

Binnen de directie Gebiedsontwikkeling en Projecten werken ca. 160 medewerkers aan meer dan 300 projecten die als doel hebben om van Den Haag een mooie en duurzame stad te maken. Denk aan het nieuwe stationsgebied met alle infrastructurele vragen van dien, de vernieuwing van het havengebied, herontwikkeling van de Binckhorst, aantrekkelijke woningbouw of hoogwaardige bedrijfsterreinen.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn