Voor DJI/IND is JS Consultancy op zoek naar een Projectleider Opbouw en Doorontwikkeling S13. Dit betreft een functie voor 24 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 5 maanden (met optie tot verlenging).
De Realisatie-Eenheid werkt, vanuit gelijkwaardig partnerschap met het gehele onderwijsveld, aan een landelijk netwerk van goed functionerende onderwijsregio’s om personeelstekorten in het onderwijs aan te pakken. Sinds voorjaar 2023 bestaat de RE uit 22 medewerkers die informeel samenwerken. Formeel is de RE ondergebracht bij het Ministerie van OCW. De Realisatie Eenheid (RE) staat aan de lat om een onderdeel van het Nationale Groeifonds (NGF) uit te voeren. Het gaat om pijlers binnen het Nationaal Actieplan Professionalisering Leraren (NAPL).
De Realisatie-Eenheid heeft als opdracht om een landelijk dekkend netwerk van goed functionerende onderwijsregio’s op te zetten, zodat binnen de onderwijsregio’s werk gemaakt kan worden van de aanpak van het personeelstekort in het onderwijs.De opdracht kan in grote mate van zelfstandigheid uitgevoerd worden en in teamverband. Afstemming dient plaats te vinden met het team Strategie van de RE (directeur, strategisch advies en staf).
Voor een delivery unit zoals de RE is het, mede voor haar reputatie en geloofwaardigheid, van groot belang dat de besturing en beheersing goed zijn ingericht en functioneren, om de gestelde doelen te realiseren. Door de ondersteunende processen nu goed in te richten, wordt tevens geborgd dat verantwoording kan worden afgelegd over de middelenbesteding van de RE zelf, evenals over de besteding van de programma- en subsidiemiddelen waar de RE regie op voert. Het uitgangspunt is dat de inrichting van de besturing en beheersing, en de ondersteunende processen, aansluiten bij de karakteristiek en dynamiek van zowel de opgaven als de organisatie zelf.
Er is inmiddels een werkplan opgesteld waarin de RE-doelstellingen zijn uitgewerkt naar taakomschrijvingen voor de teams. Dit werkplan vormt de basis voor het verder inrichten van de besturing en beheersing en de daarbij ondersteunende processen. NAPL moet hierbij worden geïntegreerd. Voor De RE zijn wij op zoek naar een professional die in twee fasen kan bijdragen aan de organisatie:
Deel I: Het inrichten en opzetten van de processen die ondersteunend zijn aan de besturing en beheersing van de NAPL-onderdelen. Dit omvat het opzetten van de PIOFACH-taken. Het doel is dat de organisatie zelfstandig kan functioneren, met een goede aansluiting op het ministerie van OCW, gebaseerd op de huidige structuur van de RE. De processen moeten zo worden ingericht dat ze duurzaam inzetbaar zijn en bijdragen aan de NAPL.
Deel II: Het borgen van de NAPL-werkzaamheden door het ontwikkelen van verschillende scenario’s voor de positionering van de RE, passend bij de inhoudelijke opgaven. Dit houdt in het verkennen en uitwerken van scenario’s voor de lange termijn, inclusief het maken van een implementatieplan voor het gekozen scenario. NAPL moet hierin een duidelijke rol krijgen en worden meegenomen.
We vragen de professional om inzicht te geven in hun verwachte aanpak en de inzet die zij voor zich zien in de inventarisatiefase, ontwikkelfase en borgingsfase.
Je hoofdstandplaats is in Uitrecht en extra standplaats in Den Haag