Voor RBL is JS Consultancy op zoek naar een Interim Maager SBZ. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) is sinds 1 januari 2023 een agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en levert een belangrijke bijdrage aan onze rechtsstaat. Enerzijds door de beveiliging van (rijks)locaties, rijksevenementen en bijzondere beveiligingsopdrachten en anderzijds door het vervoer van interdepartementale en gerubriceerde zendingen. RBL levert haar diensten aan alle organisaties binnen de (rijks)overheid.
SBZ heeft zich ontwikkeld tot een professionele en volwaardige afdeling binnen RBL die de organisatie ondersteunt op het strategische en bestuurlijke domein. Er is uitvoering gegeven aan het jaarplan 2024 en 2025.Dankzij SBZ kan de organisatie snel inspelen op (strategische) vraagstukken rondom (nieuwe) dienstverlening, impact hiervan op de organisatie en is er continue afstemming zowel binnen de organisatie als daarbuiten met belangrijke stakeholders.Er is een nieuwe missie/visie/koers voor de RBL organisatie als integraal geheel geformuleerd. In het kader van de organisatieontwikkeling is de evaluatie van het O&F 2023 afgerond en ligt er een O&F plan 2026 en verder op basis van de hernieuwde missie/ visie/ koers. Daarnaast heeft de organisatie zich doorontwikkeld op de thema’s leiderschap en cultuur.
Van de interim manager SBZ wordt gevraagd om in aanloop naar de evaluatie van het O&F-rapport in 2025 invulling te geven aan de volgende werkzaamheden:* Het verzorgen van persoonlijke aandacht bij de ontwikkeling en aansturing van medewerkers van de afdeling. Medewerkers bevorderen in hun kracht en eigenaarschap waardoor de medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Zodoende ontwikkelt SBZ zich tot een samenhangend deel van de RBL-organisatie.* Het waarborgen van de continuïteit door de uitvoering van de afspraken in het jaarplan. De winkel blijft open. Belangrijke ambities voor SBZ uit het jaarplan zijn onder andere de implementatie van wet- en regelgeving en beleidskaders, het inrichten van strategisch accountmanagement, en de voorbereiding van bijzondere beveiligingsopdrachten en vormgeven van de strategische koers van de RBL.* Het ‘inrichten’ van de afdeling en het realiseren van meerwaarde/integratie van RBL (o.a. via organiseren, vastleggen en borgen van rijkskaders en interne werkprocessen binnen de afdeling).* Het ontwikkelen en bevorderen van de interne samenwerking tussen enerzijds SBZ en anderzijds de Rijksbeveiliging, de Rijkslogistiek en de Bedrijfsvoering.* Het binnen RBL optreden als DT lid met in de portefeuille de doorontwikkeling van de missie/visie/koers van RBL en de verdere organisatorische doorontwikkeling van de organisatie.* Het binnen RBL optreden in de rol van plaatsvervangend directeur. De aandachtsgebieden directeur-plaatsvervanger zullen apart worden overeengekomen.