Senior Accountant Grootboek

Senior Accountant Grootboek

Als Senior Accountant Grootboek speel jij een cruciale rol binnen Transdev. Jij zorgt ervoor dat onze financiële boekhouding correct en compleet is, zodat we ons kunnen blijven richten op duurzaam vervoer. Met jouw expertise initieer en neem je deel aan diverse rapportages, accounting en consolidatieprocessen. Daarnaast creëer je fiscale bewustwording binnen het team en coördineer je het auditproces.

Je werkt zelfstandig en neemt met jouw proactieve houding de leiding in verschillende projecten. Ook ben je verantwoordelijk voor een volledige en juiste grootboekadministratie voor al onze 40 entiteiten. Je maakt deel uit van ons Shared Service Center en werkt nauw samen met Corporate Control. Daarnaast stel je jaarrekeningen op, stroomlijn en optimaliseer je administratieve processen en adviseer je over kostenontwikkelingen. Voel jij je als een vis in het water binnen een complexe organisatie waar meerdere bedrijven vallen onder de financiële boekhouding? Dan zijn we opzoek naar jou!

Wat wij jou bieden:

Bij ons kan je met jouw expertise echt een belangrijke bijdrage leveren aan de mobiliteit en duurzaamheid van Nederland. Daarnaast kom je te werken in een prettige, informele werkomgeving, waarin je veel vrijheid krijgt om zelf je dagelijkse werkzaamheden in te vullen. Bij Transdev geloven we in al onze ruim 7000 collega's, daarom krijgt iedereen de ruimte om zich te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.

Verder krijg je:

• Een salaris tussen €4.000 en €5.500;
• Een maximale variabele beloning van 6%;
• 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken + €500 om een thuiswerkplek in te richten.
• Laptop en smartphone
• Reiskosten woon-werk conform CAO OV of NS business card;
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Rail&OV;

Wat breng je mee?

Je bent analytisch ingesteld en gaat nauwkeurig te werk. Je neemt initiatief en kan situaties en processen goed overzien en bent in staat deze te stroomlijnen of optimaliseren. Je denkt in oplossingen en kunt goed zowel interne als externe stakeholders meenemen in veranderingen door middel van je goede communicatievaardigheden.

Verder vragen wij:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met administratieve systemen (CODA Financials is een pré);
• Vergevorderde ervaring met IT-systemen en MS Office (Power BI is een pré);
• Gedegen (IFRS) accounting kennis en kennis van AO-ic;
• Goede vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, gesproken en geschreven.

Het sollicitatieproces

Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Telefonische kennismaking

We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment

Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking

Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze kantoor functies dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen.

Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu.

We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.