Business controller

Wat ga je doen?

Als business controller ben je verantwoordelijk voor de financiële en administratieve ondersteuning van de valorisatieafdeling Innovation Exchange Amsterdam (IXA) binnen Amsterdam UMC.

In deze rol werk je nauw samen met de manager bedrijfsvoering en speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren en optimaliseren van de managementrapportages, het gebruik van ICT-systemen en administratieve processen binnen IXA. Je neemt de financiële taken voor IXA en het beheer van diverse portefeuilles grotendeels over, zodat de manager bedrijfsvoering zich kan richten op de financiën van de overkoepelende dienst Valorisatie en Impact in oprichting. Als sparringpartner van de manager bedrijfsvoering vertaal je cijfers naar heldere inzichten en onderbouwde adviezen.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• opstellen en onderhouden van managementrapportages, projectrapportages en overige interne en externe rapportages;
• cijfermatige analyses en toelichtingen;
• afstemming van de IXA-administratie met concernafdelingen planning & control en financiële administratie;
• ondersteuning bij het opstellen van (meerjaren)begrotingen voor zowel de afdeling als voor projecten;
• financieel beheer van aandelen-, krediet-, patent- en proof-of-conceptportfolio’s;
• adviseren bij financiële, juridische en fiscale vraagstukken;
• monitoren en optimaliseren van onze database;
• ondersteunen bij implementatie van nieuwe ICT-toepassingen (1ERP-systeem).

Wat neem je mee?

Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting en hebt ervaring als business controller. Je schakelt vlot tussen verschillende systemen en portefeuilles in een teamgerichte, veranderlijke omgeving.

Verder neem je mee:

• ruime ervaring met financiële ondersteuning, rapportages en Excel;
• aantoonbare affiniteit met het implementeren en gebruiken van ICT-systemen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• het vermogen zelfstandig te werken en snel processen op te pakken;
• een collegiale, flexibele instelling: je schakelt soepel mee met ontwikkelingen en zoekt actief de samenwerking op.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.