Voor een opdracht van vier maanden zijn wij voor onze opdrachtgever Senzer op zoek naar een adviseur/leidinggevende die kan helpen om een analyse uit te voeren van de huidige organisatie en een advies te geven hoe we deze organisatie nog beter kunnen positioneren. Daarnaast is het de intentie dat deze kandidaat leiding gaat geven aan de afdelingen die onderwerp van het onderzoek zijn. De totale caseload omvat 11 medewerkers, bestaande uit een mix van reguliere medewerkers en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Als adviseur/leidinggevende help jij uitdagende vraagstukken van begin tot eind op te pakken. Deze vraagstukken bevinden zich op het vlak van visie & strategie, organisatie inrichting, gedrag & cultuur en veranderkunde binnen een commerciële, logistieke productieomgeving. Je faciliteert het proces, bent sparring partner van het management en je maakt daarbij gebruik van je eigen ervaring en die van het team. Als kandidaat ben jij in staat op alle fronten snel te kunnen schakelen met abstractie in denken en daadkracht in gedrag, analytisch sterk, die zich flexibel op kan stellen, conceptueel kan denken en met een onafhankelijk advies kan komen zonder dat het doel uit het oog wordt verloren.
De werkzaamheden worden uitgevoerd voor een periode 4 maanden, met een startdatum graag per direct, met de optie tot verlenging.