Standplaats: DOORN
Duur: 01-06-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-05-2024
Als strategisch beleidsmedewerker mobiliteit werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug aan een tweetal complexe lokale opgaven:
1) de ontwikkeling van een nieuw Mobiliteitsplan en
2) een studie naar een oplossing voor de kruising tussen N225/N227 in Doorn. Beide opgaven zijn al lopende processen, je bent (gedeeltelijk) trekker van beide opgaven. Je sorteert voor op de verkeerskundige wereld zoals we die verwachten in 2040/2050. We zoeken iemand die inhoudelijk een bijdrage kan leveren maar ook aan de participatie en communicatie hierover. Daarnaast fungeer je samen met de andere strategisch beleidsmedewerker mobiliteit als klankbord voor de vakgroep mobiliteit.
Wat verwachten we van je?
- Je ontwikkelt en beheert het proces rondom het vervaardigen van een nieuw mobiliteitsplan (zowel inhoudelijk als participatie, besluitvormingsproces en communicatie)
- Je begeleidt de lopende studie (in samenwerking met de Provincie Utrecht) naar het complexe knooppunt tussen N225/N227 in Doorn.
- Begeleid collega's vakmatig
Wat kun je?
- WO werk- en denkniveau
- Een relevante opleiding en kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio
- Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van mobiliteitsstudies en het ontwikkelen van mobiliteitsbeleid voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context zoals de provincie
- Goede documenten schrijven
Wat breng je mee?
- Verbindend en positief
- Ambitieus
- Zelfstandigheid
- Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit
- Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
- Communicatief vaardig
- Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal
- Resultaatgericht
Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie
Functie-eisen:
Wensen:
Een relevante opleiding en kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv.
Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van mobiliteitsstudies en het ontwikkelen van mobiliteitsbeleid voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context
Ervaring met het organiseren van informatieavonden, meedenksessies en (digitale) bijeenkomsten
Ervaring in begeleiden en sturen van politiek-maatschappelijke beslisprocessen
Is het gevraagde aantal uren (16) flexibel inzetbaar over de werkweek
Is beschikbaar per 1 juni 2024
De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever:
- Verbindend en positief
- Ambitieus
- In staat zelfstandig te werken
- Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit binnen de regio
- Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Communicatief vaardig
- Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal;
- Resultaat gericht