Ben jij een ambitieuze en inspirerende leidinggevende met een sociaal hart? Lees dan verder!
De arbeidsmarkt veranderd en de rol van de gemeente verandert hierin mee. Den Haag Werkt heeft diverse verantwoordelijkheden tegenover werkgevers, kandidaten en de eigen medewerkers. Den Haag Werkt, zet zich elke dag in om iedereen kans te geven op een passende baan bij een goede werkgever tegenover eerlijke voorwaarden. Het doel is dat werkgevers een grotere rol gaan spelen bij de ontwikkeling en arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Den Haag Werkt stelt de ontwikkeling van de kandidaat centraal. Om deze reden krijgt elke kandidaat één contactpersoon of regisseur waar hij/zij altijd contact mee kan opnemen. Deze regisseur stelt samen met de kandidaat een ontwikkelingsplan op en coördineert de uitvoering hiervan. Aandacht voor de mens en een aanpak op maat staan centraal in onze dienstverlening. Den Haag Werkt, werkt samen met werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking een plek te geven in hun organisaties.
Wat ga je doen?
Als Hoofd werkgeversdienstverlening ben je verantwoordelijk voor de aansturing van twee sector teams. Jij stuurt deze teams dagelijks aan en bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten. Hierbij staat de relatie met werkgevers, en plaatsing van onze kandidaten (op zowel werk-ontwikkeltrajecten en betaald werk) centraal. Jouw team bestaat uit werkbegeleiders en accountmanagers waarbij de werkbegeleiders zich dagelijks buigen over de ontwikkeling van kandidaten die een werk ontwikkeltraject volgen. De accountmanagers zorgen voor de bemiddeling naar werk waarbij ons motto: 'Een werkkans voor iedereen' is.
In jouw rol als Hoofd Werkgeversdienstverlening heb je dagelijks contact met je team. Tevens houd jij je bezig met het optimaliseren van procesaanpassingen waarbij kwaliteitsborging hoog in het vaandel staat. Het is voor jou vanzelfsprekend om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet te volgen en jouw team hierin mee te nemen.
Wat vragen wij?
In onze nieuwe collega zien wij graag terug ervaring met commerciële sturing en verandertrajecten. Daarnaast heb je ruime kennis van- en ervaring met- arbeidsmarkt gerelateerde zaken zoals bemiddelingen van kandidaten en persoonlijke ontwikkeling binnen zakelijke diensteverlening. Je geeft op een inspirerende wijze leiding en staat stevig in je schoenen. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken is voor jou vanzelfsprekendheid. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en zorgt ervoor dat de geplande werkzaamheden en afspraken worden opgevolgd.
Daarnaast ben je ondernemend, heb je een oplossingsgerichte instelling en neem je je team mee in verandertrajecten om processen te optimaliseren.
Daarnaast vragen wij;
- hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een managementfunctie binnen het sociaal domein;
- affiniteit met de sector zakelijke dienstverlening
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.558,- en maximaal €5.247,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk.
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
RecruiterExtra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe Hoofd Werkgeversdienstverlening Den Haag Werkt hebben geworven sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties of een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Hoofd Werkgeversdienstverlening Den Haag WerktFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. OriginaltextDiese Übersetzung bewertenMit deinem Feedback können wir Google Übersetzer weiter verbessern