Standplaats: TIEL
Duur: 21-05-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Senior Risicomanager
Vanwege het vertrek van de huidige risicomanager die namens WSRL het
risicomanagement verzorgt voor de dijkversterkingsopgave Neder-Betuwe
(DV-NeBe) zoekt het projectteam met spoed naar een senior risicomanager.
Voor deze werkzaamheden werk je actief samen met het projectteam van
DV-NeBe en in het bijzonder met de projectmanager, managers
projectbeheersing van zowel de Opdrachtgever als Opdrachtnemer en de
contractmanager, op de projectlocatie in IJzendoorn.
Dijkversterking Neder-Betuwe (DV-NeBe)
In het Dijkversterkingsproject Neder-Betuwe wordt
toegewerkt naar de versterking van de noordelijke Waaldijk in de gemeente
Neder-Betuwe. Het dijktraject Neder-Betuwe ligt in de Betuwe, in de
Gelderse gemeente Neder-Betuwe (met drie kernen: IJzendoorn, Ochten en
Dodewaard). Het buitenwater is de Waal. Het dijktraject bevindt zich in
normtraject 43-5 (Betuwe/Tieler- en Culemborgerwaarden), heeft een totale
lengte van 20,2 kilometer en is onderdeel van het traject dat bekend staat
als Midden-Waal (van Nijmegen tot Tiel).
Het project bevindt zich in de
afronding van de planuitwerkingsfase. Het ontwerp van de dijkversterking,
dat in een samenwerking met de Opdrachtnemer wordt opgesteld is in Q2 2024
gereed, waarna de voorbereidingen worden getroffen om de uitvoeringsfase te
starten vanaf eind 2024.
De opdracht betreft primair het invulling geven
aan het risicomanagement voor DV-NeBe in de periode mei tot en met december
2024. In deze periode wordt fase 1, de Ontwerpteamfase, afgerond en vinden
parallel de voorbereidende uitvoeringswerkzaamheden plaats. Optioneel kan -
bij wederzijdse tevredenheid - het risicomanagement namens Opdrachtgever
worden voortgezet in de Uitvoeringsfase (fase 2). De Opdrachtgever heeft de
mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, ook in te zetten bij (een)
ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan hieraan
geen rechten ontlenen.
Plaats van de uit te voeren werkzaamheden
De
opdracht wordt uitgevoerd op de projectlocatie in IJzendoorn. Daarnaast
voor bepaalde overleggen op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel. Dit wordt
tijdig gecommuniceerd.
Werkzaamheden/taken
De werkzaamheden in fase 1
die voor deze opdracht zijn voorzien zijn (niet limitatief):
•
• 'Warme' overdracht met de vertrekkende risicomanager
• Actief in gesprek met de risico-eigenaren over risico's, kwantificering en preventieve beheersing
van de betreffende risico's
• Actualiseren van het huidige risicodossier
voor fase 1 in Relatics en eventueel benodigde verbeteringen daarin
doorvoeren
• Ondersteunen bij het formuleren van (nieuwe of gewijzigde)
risico's
• Signaleren bij het Kernteam DV-NeBe over nieuwe of optredende
risico's en (uitblijven van tijdige) opvolging van beheersmaatregelen
• Rapporteren over de actuele risico's en beheersing in fase 1 in de
vier-wekelijkse voortgangsrapportage van het project
• Collegiaal adviseren
van de risicomanager Uitvoering
• Toetsen van het risicodossier voor VUW en
Fase 2 namens WSRL als Opdrachtgever, als lid van het toetsteam
• Vraaggestuurd adviseren over risicomanagement in de brede zin.
De
risicomanager heeft in fase 1 de focus op de volgende werkzaamheden: (niet
limitatief):
•
• Een actueel risicodossier fase 1 in Relatics inclusief
actuele preventieve en correctieve beheersmaatregelen
• Risico-eigenaren
met besef van het risicoprofiel en beheersmaatregelen waarvoor zij
verantwoordelijk zijn
• Toetsreactie(s) op de risicodossiers voor VUW en
Fase 2 (de betreffende dossier worden door de Opdrachtnemer opgesteld en
getoetst door het Opdrachtgeversteam waar de risicomanager onderdeel van
uitmaakt)
• Actief adviseren over verbeteringen voor de voornoemde
risicodossiers VUW en Fase 2
• Advies over de staat van risicomanagement
voor het project en aanbevelingen voor verbetering dan wel risicogestuurde
audits
• Bijdrage aan de Voortgangsrapportages op het gebied van
risicomanagement fase 1
• Vraaggestuurd met de contractmanager en
kwaliteitsmanager voorbereiden van risicogestuurde audits.
Minimumeisen
Om bovenstaande werkzaamheden/taken uit te kunnen voeren beschikt de
kandidaat over specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring. De
minimumeisen die daaraan worden gesteld zijn beschreven in Bijlage 3. Om
aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen
beschikt, dient Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen.
WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae en Bijlage 3 of
een kandidaat aan de gestelde minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat
niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen vindt uitsluiting van verdere
deelname plaats.
Kerncompetenties en functiespecifieke competenties
De
kandidaat beschikt over de kernwaarden voor DV-NeBe Kernwaarden van het
project zijn: Vooruitgang, collegialiteit, integriteit, verantwoordelijk
zijn en trots. Kerncompetenties: Eigenaarschap, Samenwerken, Luisteren en
Klantgerichtheid. Deze competenties verwacht het projectteam van al haar
medewerkers en worden daarom als 'kerncompetenties' aangeduid.
De
kandidaat beschikt over de functie specifieke competenties: Functie
specifieke competenties Deze competenties gelden specifiek voor deze
functie en worden ook wel 'functie specifieke competenties' genoemd.
•
• Samenwerken met zowel de Opdrachtgever en Opdrachtnemer;
• Handelend vanuit
wederzijdse belangen
• Kunnen omgaan met veranderende omstandigheden;
• Eigenaarschap;
• Plannen en organiseren;
• Resultaat- en oplossingsgericht;
• Signaleren en adviseren;
• Nauwgezet;
• Communicatief sterk.
Deze
genoemde kernwaarden en competenties worden tijdens het interview getoetst.
Functie-eisen:
Vooruitgang, collegialiteit, integriteit, verantwoordelijk zijn en trots. Kerncompetenties:
Eigenaarschap, Samenwerken, Luisteren en Klantgerichtheid.
Deze competenties verwacht het projectteam van al haar medewerkers en worden daarom
als 'kerncompetenties' aangeduid.