- Advies en ondersteuning bieden: Je fungeert als adviseur en sparringpartner voor zowel het management als de medewerkers binnen de organisatie. Je verstrekt advies op verschillende P&O-gebieden, zoals in-, door-, en uitstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, prestatiebeoordeling, werving en selectie, en functiewaardering. Daarnaast bied je ondersteuning bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsconflicten, re-integratie en mobiliteit;
- Indien nodig en gewenst draag je bij aan de aan de ontwikkeling van effectieve P&O-beleid en instrumenten ;- De focus van de inhuuropdracht ligt nadrukkelijk op het 1e bullit (HR adviseur zijn van twee accounts). In een later stadium worden de betreffende accounts bekend gemaakt.
Het kan echter voorkomen dat, afhankelijk van de ureninzet en de beschikbare tijd, je gevraagd wordt een project of vraagstuk op te pakken.
Over de werkgever
Wat wij bieden- Toonaangevende Gemeente.
- Opdracht tot het einde van het jaar, met optie tot verlenging.
- Mogelijkheid tot hybride werken.
Vaardigheden
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
- Gemeentelijke ervaring.
- Stevige adviseur.
- HBO of WO werk-en denkniveau
- Belangrijke competenties: stressbestendig, hoog schakelvermogen, resultaatgericht, goede verbinder, energiek
Opleiding
hbo
Wat wij bieden
Interesse? Reageer snel op deze vacature met jouw motivatie + CV, of neem contact op met Veerle, onze recruiter via 06 836 199 44 of veerleslippens@jsconsultancy.nltijdelijk