Standplaats: UDEN
Duur: 01-06-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-05-2024
HR-adviseur bij de gemeente Maashorst
Als HR-adviseur bij de gemeente Maashorst adviseer je het management over uiteenlopende HR-zaken. Van verzuimbegeleiding voor een collega die langdurig ziek is tot het helpen bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers, in samenwerking met onze vitaliteitscoach.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten en begeleiden van inhuuropdrachten volgens de aanbestedingsgrenzen en regels. Daarnaast spreek je regelmatig met managers en weet je in onze open cultuur overtuigend te sturen op de beste oplossing in geval van meningsverschillen.
Samenwerking
Je werkt samen met ongeveer vijfentwintig collega's van team HR en Juridische Zaken. Binnen het cluster HR werk je samen met beleidsadviseurs, een recruiter, een vitaliteitscoach, een arbocoördinator, HR-medewerkers en drie collega HR-adviseurs.
Over ons
Maashorst is een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur. We zijn nog volop aan het ontdekken wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Dit biedt veel kansen.
Kandidaatomschrijving
Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je het volgende mee:
•
• Een hbo-diploma in een relevante richting, zoals human resource management of bedrijfskunde.
• Een aantal jaar ervaring als HR-adviseur en bekend met lastige casuïstiek.
• Je werkt veel samen met anderen zoals de financieel adviseur en recruiter. Het is belangrijk dat jij hierin de regie pakt en de juiste personen met elkaar weet te verbinden.
• Kennis en ervaring met inhuuropdrachten volgens aanbestedingsgrenzen en de aanbestedingswet.
Functie-eisen:
Hbo werk- en denkniveau
- Uit het cv blijkt dat de kandidaat een afgeronde relevante hbo-opleiding heeft of al meerdere jaren op hbo-niveau aan het werk is.
Relevante werkervaring in een HR-adviesfunctie
- Uit het cv blijkt dat de kandidaat minimaal drie jaar relevante werkervaring heeft in een HR-adviesfunctie in de afgelopen 10 jaar.
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.
De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wilt doen.
Afgeronde hbo-opleiding richting HRM
- Afgeronde hbo-opleiding richting HRM of een soortgelijke opleiding.
Relevante kennis en ervaring HR-adviesfunctie
- Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft in een HR-adviesfunctie binnen een gemeente of (lokale) overheid.
Relevante kennis en ervaring cao
- Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft met de relevante cao en de lokale regelingen.
Aanvullende kennis en ervaring
- Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft met inhuuropdrachten volgens aanbestedingsgrenzen en regels.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Hbo werk- en denkniveau met ruimte aanvullende kennis en ervaring op het betreffende vakgebied.
Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels, procedures en wetgeving.
Aantoonbare ruime aanvullende kennis van de cao en lokale regelingen.
Communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.