Standplaats: WINSCHOTEN
Duur: 22-07-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Kandidaatomschrijving
Een stevige en energieke P&O adviseur met een hands-on mentaliteit. Een sparringpartner die ook de ervaring heeft om te kunnen spiegelen en feedback te geven. Je bent een gelijkwaardig gesprekspartner en waar nodig geef je tegengas of ongevraagd advies. Meedenken doe je vanuit de bedoeling en waar nodig hou je rekening met de noodzakelijke kaders. Jij weet wat jouw talenten zijn en hoe je deze het beste in kunt zetten.
Belangrijke vereisten
•
• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op tenminste HBO niveau en minimaal drie jaar werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HRM;
• Je bent klantgericht en past jouw communicatiestijl aan op je gesprekspartner om effectief samen te werken;
• Je bent creatief, vult je rol zelfstandig in en maakt daarin de juiste afwegingen. Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand;
• Je bent analytisch en proactief.
Functie-eisen:
Je hebt gemeentelijke werkervaring opgedaan bij de gemeente Oldambt in de rol van HR-adviseur.
- Dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Je hebt een opleiding in de richting van HRM afgerond op minimaal HBO niveau.
- Dit blijkt uit het CV.
Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een zelfstandige HR adviesfunctie.
- Dit blijkt uit het Cv.
Je hebt ervaring in organisatieveranderingsvraagstukken.
- Dit blijkt uit het CV.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit binnen de huidige teamsamenstelling.