Standplaats: WINSCHOTEN
Duur: 01-06-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Kandidaatomschrijving
Dit is degene die we zoeken
Zo ongeveer... Je hebt laten zien dat je prima kunt schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Af en toe flinke druk op de ketel is voor jou mede van belang om goed te kunnen werken. Crisiscommunicatie is je niet vreemd. Dit blijkt uit de ervaring die je meebrengt als adviseur bij een overheidsorganisatie, met grote voorkeur bij een gemeente.
Oldambt als organisatie kent een informele cultuur. Vrijwel dagelijks is er contact met het bestuur. Je voorziet hen van gevraagd en ongevraagd advies. Beide breng je met overtuiging en tact. Naast je strategische vaardigheden beschik je over de overbekende hands-on mentaliteit.
Oldambt zelf is 100 procent Gronings, in zijn doen en laten. Stad en dorpskernen, met een prachtig en historisch achterland. Tegelijk is het een gemeente met stadse en landelijk problematiek (of uitdagingen...); leefbaarheid, stikstof, aardbevingsschade, armoede en lage opkomst verkiezingen. Kortom; alles behalve een dertien in één dozijn gemeente.
Toelichting op rooster
We zoeken iemand die beschikbaar is voor 24 tot 32 uur per week.
Functie-eisen:
Je hebt ervaring als adviseur bij een overheidsorganisatie.
- Dit blijkt uit het CV.
Je hebt een opleiding of cursus in Crisis- en Mediawoordvoering gevolgd.
- Dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Naast communicatie ben je bekend met participatie.
- Geef een korte toelichting waar dit uit blijkt.
Communicatie opleiding op HBO niveau.
- Dit blijkt uit het CV.
Je hebt ervaring met het opstellen van heldere communicatiestrategieën.
- Geef een korte toelichting waar dit uit blijkt.
Je hebt ervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.
- Dit blijkt uit het CV (stage wordt niet meegerekend).
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit op de huidige teamsamenstelling.