Standplaats: ARNHEM
Duur: 27-05-2024 - 20-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Job Description
Position: Inhoudelijke Expert/Specialist Vroegsignalering en Schuldhulpverlening
Location: Gemeente Arnhem
Team Size: 27 fte
Job Responsibilities
•
• Personeel en organisatie
• Communicatie
• Werkwijze en Methodiek
• Werkprocessen en werkinstructies
• Informatievoorziening (ICT)
Requirements
•
• Experience in vroegsignalering and schuldhulpverlening
• Knowledge of national (legal) developments
• Ability to contribute actively to the various subprojects
Expected Outcome
Inhoudelijke bijdragen leveren aan de diverse deelprojecten zodat er in 2025 een stabiel en professioneel team staat.
Functie-eisen:
Eis 1.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven.
Eis 2.
Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo) werk- en denkniveau;
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3.
Gevraagde werkervaring: Ruime relevante ervaring als schuldhulpverlener.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 5.
Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Zie bijlage OSV Gemeente Arnhem. Tevens ga ik ook akkoord met de algemene voorwaarden van broker Headfirst (www.headfirst.nl).
Sjabloon : OSV Gemeente Arnhem.pdf
Wensen:
Opleiding (minimale opleiding): Een afgeronde HBO opleiding.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Minimale werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van mensen met geldproblemen opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
Minimale werkervaring: Ervaring met projectmatig werken en/ of ervaring in de rol van coördinator/ senior.
Kennis van: Actuele kennis van wetswijzigingen en landelijke ontwikkelingen op het gebied van aanpak schuldenproblematiek.