Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 15-05-2024 - 14-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-05-2024
Projectleider herontwikkeling locatie Bravis
12 uur per week
Over de gemeente Bergen op Zoom.
Met bijna 70.000 inwoners en 700 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.
Rol en positionering
De organisatie wordt onder de eindverantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris/algemeen directeur aangestuurd door het directieteam. De organisatie heeft drie directies: Sociaal & Veilig, Ruimte & Economie en Bedrijfsvoering. Als Projectleider werk je vanuit de afdeling Vastgoed en Grondzaken, onderdeel van de directie Ruimte en Economie. Je hebt als projectleider een functionele lijn met de programmamanager Woningbouwversnelling.
Jij maakt het verschil!
Het ziekenhuis Bravis verdwijnt op termijn uit Bergen op Zoom. Het vertrek van het ziekenhuis biedt kansen om te komen tot een hoogwaardige transformatie van deze locatie met een nieuwe invulling en kwaliteitsslag met wonen, werken en zorg. Specifiek zal worden ingezet om een Zorgplein met poliklinische zorg te realiseren. Voor dit laatste onderdeel zoeken we op korte termijn een resultaatgerichte projectleider die door zijn kennis en ervaring snel aan de slag kan. Als projectleider ben je projectmatig verantwoordelijk voor het projectmatig voorbereiden en realiseren van deze opgave in nauwe samenwerking met in dit geval Bravis en andere zorginstellingen.
Wat breng je mee?
•
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau bij voorkeur kennis op het gebied van Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Je hebt kennis en zeer ruime aantoonbare ervaring op het gebied van het leiden van projecten binnen de gemeentelijke overheid en samenwerking in dit geval met stakeholders in de wereld van de gezondheidszorg
• Bekend zijn met de lokale situatie heeft een grote pré
• Je beschikt over sterk ontwikkelde aantoonbare adviesvaardigheden, ook op bestuurlijk/strategisch niveau. Een verbinder. Je bent in staat om onafhankelijk mee te denken in oplossingsrichtingen en overzicht te behouden op het totaal.
• Je bent politiek-bestuurlijk- en organisatiesensitief
• Kunnen plannen, organiseren, prioriteren en structureren
• Je weet in de praktijk slagen te maken
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 15 mei a.s. starten of eerder.
(Graag duidelijk aangeven in CV)
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring in het leiden van projecten binnen de gemeentelijke overheid met andere externe stakeholders vanuit de zorgwereld.
(Duidelijk omschrijven in CV)
De aangeboden kandidaat beschikt over sterke ontwikkelde recente aantoonbare adviesvaardigheden, ook op bestuurlijk/ strategisch niveau en bent in staat om onafhankelijk mee te denken in oplossingsrichtingen en overzicht te behouden op het totaal.
(Graag duidelijk omschrijven in CV)
De aangeboden kandidaat is bekend met de lokale situatie.
(Graag duidelijk omschrijven in CV)
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen uitgenodigd worden voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.