Combineer jij een mensgerichte stijl van leidinggeven met focus op resultaat en vernieuwing? Misschien ben jij dan het teamhoofd dat wij zoeken!
Den Haag is een unieke stad: internationaal, het strand en de zee binnen handbereik en een kloppend politiek hart. Daar zijn we trots op.
Werken voor Den Haag, betekent werken voor de op twee na grootste stad in Nederland met ruim 550.000 inwoners. Een stad waar 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om écht het verschil te maken.
Wat ga je doen?
Als teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van één of meerdere team(s) handhavers die verbonden zijn aan een Haags stadsdeel. Je draagt voor hen de personele verantwoordelijkheid, in nauwe samenwerking met een ploegchef van de politie die verantwoordelijk is voor de operationele aansturing van jouw team.
Je onderhoudt nauwe contacten met partners in de (veiligheids)keten, zoals collega-teamhoofden, de politie en stadsdeelorganisaties, om taken en prioriteiten af te stemmen. Vanuit jouw ervaring met operationele processen en uitgebreide kennis van het tactische en strategische niveau, zoals de stedelijke visie op handhaving, lever je een bijdrage aan interventieprogramma's voor handhaving in de stad Den Haag. Je begrijpt het krachtenveld waar je deel van uitmaakt en zet hierbij je politiek bestuurlijke ervaring of talent in.
Je vervult deze functie binnen de context van onze ambitie: het optimaliseren van processen, informatiegestuurd werken en het vergroten van efficiency. Deze ambitie brengt veranderingen met zich mee, dus naast jouw reguliere taken, besteed je ook veel aandacht aan het meekrijgen van jouw medewerkers en andere betrokkenen in deze veranderingen.
Benieuwd naar hoe je werkdag eruit kan zien?
Je begint de dag met je collega-teamhoofden. Samen bespreken jullie de actualiteiten en bijzonderheden in de stadsdelen van Den Haag. Na dit overleg sluit je aan bij een van jouw operationele teams, die vanuit het politiebureau in jouw stadsdeel werken. Na de lunch vindt het overleg over een groot evenement (zoals Prinsjesdag) plaats. Je kent de stad, het evenement en relevante wet- en regelgeving en hebt in het oog dat er mogelijk tegengestelde belangen spelen. Daardoor kun je in het overleg probleemloos aangeven welke wensen en mogelijkheden wel en welke niet haalbaar zijn.
Later op de dag voer je ook een gesprek met een handhaver uit je team. Zij wil zich graag verder ontwikkelen van de functie van senior handhaver naar mentor. Jullie hebben een goed gesprek over haar persoonlijke en professionele ontwikkeling en hoe je haar daarbij gaat ondersteunen. Uiteraard leg je de gemaakte afspraken vast in het daarvoor bestemde personeelssysteem.
Na deze bespreking sluit je aan bij het interventieoverleg. Hierin bespreek je met de (keten)partners hoe jouw team er samen met hen de komende tijd voor gaat zorgen dat de leefbaarheid verbeterd wordt. De bevindingen uit dit overleg deel je met je team handhavers zodat zij direct op de hoogte zijn van de prioriteiten de komende tijd. Als één van de handhavers uit je team vraagt of je zin hebt om mee op surveillance te gaan, hoef je daar geen twee keer over na te denken. Jullie springen samen op de fiets! Een mooie kans om in de praktijk te zien hoe jouw team de stad mooier, veiliger maar bovenal leefbaar houdt! Dit levert je gelijk input op voor de bewonersbijeenkomst waar je 's avonds bij aansluit.
Zoals je kunt lezen heb je als teamhoofd een interessante en verantwoordelijke functie, waarbij je actief bijdraagt aan het op orde krijgen en houden van de stad Den Haag.
We werken hard aan de verdere professionalisering van de Handhavingsorganisatie. Dat betekent dat taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van het teamhoofd vanaf 2024 een iets andere invulling kunnen krijgen.
Wat vragen wij?
Om de functie van teamhoofd goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat je:
- over hbo werk- en denkniveau beschikt, bij voorkeur richting management;
- minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de overheid of een operationele organisatie;
- aantoonbare ervaring of affiniteit met handhaving, politiek bestuur en/of juridische vraagstukken.
Om deze functie goed te kunnen vervullen ben je omgevingsbewust en heb je oog voor politiek, bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen. Vanuit eerdere werkervaring laat je zien dat je integer bent en goed in staat om je staande te houden in een organisatie in ontwikkeling. Je kunt flexibel meebewegen bij een veranderende vraag of nieuw ontstane behoefte vanuit de organisatie of de politiek. Je bewaakt overzicht in de dagelijkse hectiek en realiseert je dat je niet alles kunt beheersen en controleren. Delegeren gaat je daarom goed af, bijvoorbeeld naar de mentoren in je team. Je kunt het beleid en de visie rondom handhaving helder overbrengen, zodat jouw mensen gemotiveerd en doelgericht werken. Verder kenmerkt jouw stijl van leidinggeven zich door een mensgerichte, coachende aanpak. Uiteraard zonder hierbij het behalen van concrete resultaten uit het oog te verliezen. Je spreekt je teamleden op een positieve, duidelijke en consequente manier aan op hun eigen verantwoordelijkheid.
Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke functie midden in de dagelijkse dynamiek van de derde stad van Nederland! We kijken uit naar de inbreng vanuit jouw leidinggevende ervaring, je innovatieve instelling en jouw bijdrage aan het brede beleid rondom (handhaving op) leefbaarheid.
Binnen de handhavingsorganisatie werken ongeveer 200 handhavers en 78 toezichthouders.
We werken hard, maar hebben ook veel plezier. Denk aan ons jaarlijkse volleybaltoernooi en allerlei uitjes die worden georganiseerd door de personeelsvereniging.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Binnen de dienst Stadsbeheer (DSB) is de Handhavingsorganisatie verantwoordelijk voor het afhandelen van vergunningsaanvragen, het toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Het werkgebied is heel breed: van horecacontroles tot hondenoverlast en van parkeren tot rommel op straat. Wij vertegenwoordigen de gemeente met betrekking tot leefbaarheid.
De medewerkers van de Handhavingsorganisatie (HHO) werken elke dag aan een schoon, veilig en leefbaar Den Haag. De HHO bestaat uit vijf afdelingen. Behalve de handhavers en toezichthouders die het werk buiten doen, vind je ook alle ondersteunende taken binnen de Handhavingsorganisatie. Denk aan het onderhoud en plaatsen van parkeerautomaten, uitgifte van verschillende vergunningen, behandelen van bezwaren en klachten, onderhoud van materiaal, planning en opleiding. Door samen te werken binnen de HHO kunnen wij ons werk efficiënter en effectiever doen.
De missie van de HHO:
Samen Daadkrachtig
. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze missie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk.Meer weten
Klaar om te solliciteren? Wij zijn erg benieuwd naar wie je bent en kijken uit naar je sollicitatie.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Teamhoofd HandhavingsorganisatieFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. OriginaltextDiese Übersetzung bewertenMit deinem Feedback können wir Google Übersetzer weiter verbessern