Standplaats: ASSEN
Duur: 20-05-2024 - 20-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-05-2024
Wat doe je als Data Engineer?
Als Data Engineer bij de provincie Drenthe ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, updaten en uitbreiden van ons HR Database. Je zult werken met verschillende technologieën en tools, waaronder YouForce, Beaufort en Azure synaps. Jouw expertise zal van onschatbare waarde zijn bij het verzamelen en transformeren van gegevens om hier bruikbare inzichten van te maken voor onze HR-activiteiten.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Samenwerken met verschillende belanghebbenden om de databehoeften te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen.
• Ontwikkelen en implementeren van ELT-processen om gegevens uit verschillende bronnen te verzamelen en te integreren.
• Optimaliseren van database technologieën voor betere prestaties en schaalbaarheid.
• Documenteren van technische specificaties en processen.
Als Data Engineer maak je deel uit van het dynamische Team Data binnen het thema Informatie, Data & Automatisering (ID&A). Je ontvangt leiding van de themamanager en functioneel van de Coördinator Data. Samen met andere teams ondersteun je de provincie bij het realiseren van data gestuurd werken.
Dit kom jij ons brengen
Jij bent een proactieve data engineer die niet bang is voor ongebaande paden en gedreven wordt door de combinatie mens en data. Je werkt zelfstandig en je bent integer, analytisch, nauwkeurig en pragmatisch, terwijl je ook oog hebt voor de ethische aspecten van het werken met data in een politiek bestuurlijke omgeving.
Verder neem jij mee:
•
• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring als Data Engineer of een vergelijkbare rol.
• Uitgebreide kennis van YouForce, Beaufort en Azure
• Hands-on ervaring met ELT-processen en datawarehousing.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te samenwerken met verschillende teams.
PROCEDURE
Aanbieden kan tot en met 6 mei 12h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant. Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
CV's dienen voorzien te zijn van:
•
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten. De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP'er zonder tussenkomst van een bureau. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Indien een ZZP'er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
•
• Kandidaat of ZZP'er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP'er: