Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-07-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-04-2024
Opdrachtgever Surf
Het onderwijs in Nederland is van wereldklasse. Als vervolgonderwijs (universiteiten, HBO en MBO) hebben we de ambitie om deze voorsprong te behouden én te vergroten. Want: onderwijs is het motorblok van de samenleving. In tijden van snelle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de samenleving, gekenmerkt door digitalisering en snelle ontwikkeling (en dus veroudering) van kennis, is de onderwijssector in staat om continue bij te dragen aan die ontwikkelingen met nieuwe inzichten en vaardigheden. Bovendien draagt de sector bij aan het realiseren van digitale inclusie en het reduceren van kansenongelijkheid. Hiermee vervult de onderwijssector een essentiële taak in tijden van vergrijzing en draagt zij blijvend bij aan de brede welvaart en het verdienvermogen van ons land.
Opdrachtomschrijving
Twee allianties van drie Nederlandse universiteiten willen het werken met één digitale identiteit (eduID) verdiepen en uitbreiden voor studenten en medewerkers die in alliantieverband werken en studeren. Met het oog op de doorontwikkeling van de SURF-dienst eduID en de doelstellingen van het groeifondsprogramma Npuls t.a.v. wendbaarheid van onderwijsorganisatie starten we hier een project voor. We zoeken een bevlogen (solution) architect, technisch projectleider of technisch productmanager om de realisatie van dit project te ondersteunen.
We verwachten dat deze kandidaat:
•
• de impact op het applicatielandschap bepaalt door overleggen met de technisch specialisten van de universiteiten en met SURF.
• Uitdenken/-tekenen van de oplossing (of mogelijke oplossingen).
In een volgende fase van het project kan dan via een agile aanpak toegewerkt worden naar een pilot.
De thuisbasis van de kandidaat is het SURF-kantoor in Utrecht. We voorzien echter ook intensieve overleggen met de zes deelnemende universiteiten, dus met enige regelmaat reizen hoort erbij. Thuiswerken is in afstemming mogelijk.
Gevraagd profiel
•
• actuele kennis van het IAM-domein
• affiniteit met onderwijs en ervaring met werken in de publieke sector
• energie en enthousiasme voor het verkennen van nieuwe en complexe vraagstukken
• flexibiliteit en organisatiesensitiviteit
Procedure
Het aanbieden kan tot 2 mei 2024 om 12:00 uur. LET OP! Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
Enkel Cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen.
Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Startdatum: 1 juli 2024
Opdracht is voor max. 32 uur per week (24
- 32 uur) voor 12 maanden, mogelijk verlenging tot 1 juli 2025.
De intakegesprekken zullen plaatsvinden op: Dinsdag 4 juni, donderdag 6 juni en vrijdag 7 juni. Bereid de kandidaten hierop voor.
Cv's (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
•
• Beknopte motivatie
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
Let op: staan deze gegevens er niet in, dan wordt de kandidaat afgewezen
Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP'er zonder tussenkomst van een bureau.
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Indien een ZZP'er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
•
• Kandidaat of ZZP'er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP'er vanuit een bureau:
• Het inhuurtarief van de ZZP'er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP'er is op de hoogte van de marge
Functie-eisen:
actuele kennis van het IAM-domein
affiniteit met onderwijs en ervaring met werken in de publieke sector
energie en enthousiasme voor het verkennen van nieuwe en complexe vraagstukken
flexibiliteit en organisatiesensitiviteit