Standplaats: 'S HERTOGENBOSCH
Duur: 01-05-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-04-2024
Projectleider Assetmanagement
Takenpakket:
•
• In beeld brengen van alle processen rond de gemeentelijke assets
• In beeld brengen van de knelpunten die hier uit voort komen in relatie tot de huidige manier van werken
• Advisering over benodigde aanpassingen in processen en in relatie tot de organisatie structuur
• Organisatie in stelling brengen voor het werken vanuit het gedachtegoed van assetmanagement
• Rapporteren over de gang van zaken aan management en indien nodig bestuur
• Zorgen voor een goede afstemming met parallelle processen in de organisatie
• Mede begeleiden van de implementatie van de gemaakte keuzes
Kandidaatomschrijving:
Je bent een ervaren adviseur en projectleider die zijn of haar sporen heeft verdiend in het vakgebied beheer. Je weet als geen ander hoe het beheervak in elkaar steekt. Je vindt het vanzelfsprekend om te verbinden, in kansen te denken en de basis en organisatie van beheer op orde te hebben.
Je hebt ruime kennis en ervaring met assetmanagement en weet dit te vertalen naar de situatie in onze gemeente. Je hebt een proactieve houding en neemt collega's mee in de afstemming, prioritering en de te maken keuzes.
In het dagelijks werk weet je flexibel in te spelen op de omstandigheden en zorg je ervoor dat je de haalbaarheid niet uit het oog verliest.
Functie-eisen:
Minimaal opleidingsniveau
- HBO
Minimale werkervaring
- 10 jaar
Minimale competenties
- Resultaatgericht, flexibel, overzicht, communicatieve vaardigheden, samenwerken.
Wensen:
Gewenste opleidingsniveau
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur op het gebied van beheer en inrichting van de openbare ruimte. Bijvoorbeeld Project- en procesmanagement in de openbare orde. Je hebt ervaring met het toepassen van Lean werkmethodes.
Gewenste werkervaring
- Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring als procesmanager, opdrachtgever en adviseur bij de overheid, bij voorkeur bij gemeentelijke organisaties. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met assetmanagement en je hebt ervaring met Lean management.
Gewenste competenties
- Resultaatgericht, flexibel, overzicht, verantwoordelijkheidsgevoel, communicatieve vaardigheden en samenwerking.
Ervaring bij gemeente
- Ervaring in een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.