Voor de gemeente Delft zijn wij tijdelijk op zoek naar een projectleider voor het project 'werken volgens de bedoeling'.

De functie

Binnen het Klantcontactcentrum (KCC) werken we met de blik van buiten naar binnen, we stellen de inwoner centraal. Hiervoor zijn betrokken en gedreven medewerkers nodig die het verschil willen maken voor de klant en denken vanuit de klant in plaats van de kaders van de organisatie.

De Participatiewet in Balans komt eraan. Vanuit de visie eenvoudiger, menselijker en toekomstbestendig zal de huidige participatiewet worden herzien. De herziening verloopt langs drie sporen, waarvan het derde spoor initiatieven omvat om vakkundigheid van professionals in de uitvoering te versterken en de uitvoering te ondersteunen, zodat zij straks voldoende handvatten hebben om volgens de bedoeling van de nieuwe wetgeving te werken en de beweging richting vertrouwen, eenvoud en menselijke maat te ondersteunen.

Binnen het KCC is hiermee al gestart. Zaak is om deze manier van werken op een gestructureerde wijze te borgen binnen de verschillende KCC onderdelen.

De volgende onderdelen maken deel uit van de opdracht:

1. Definieer het begrip 'Werken volgens de bedoeling' zodat dit voor iedereen helder is binnen de organisatie, van uitvoering tot bestuur;

2. Doe een Impact-analyse op caseloads, beleidscapaciteit en inhoud, werkprocessen en systemen;

3. Breng in beeld wat de gevolgen zijn voor de formatie in een actieplan als leidraad voor het afdelingshoofd;

4. Breng in beeld welke competenties aanwezig zijn in de verschillende teams;

5. De mindset bij de KCC-medewerker moet worden veranderd, de blik gericht op de mogelijkheden. Medewerkers moeten hierin worden begeleid. Zorg voor een implementatieplan;

6. Lever een plan van aanpak op over hoe het teams de gewenste vaardigheden eigen kunnen maken en ondersteunt het lijnmanagement hierbij zodat deze de teams kunnen begeleiden.

Het uiteindelijke resultaat is:

• Vóórdat de nieuwe Participatiewet in Balans in werking treedt is het begrip Werken volgens de Bedoeling bekend en ingebed binnen het KCC;
• Er is een duidelijk beeld voor het management van de impact op caseloads, beleidscapaciteit en tijdsinvestering;
• Er ligt een plan van aanpak dat de managers helpt bij het inbedden en implementeren van Werken volgens de bedoeling

Let op: Reageren op deze opdracht kan tot en met 19 april 2024.

Over het bedrijf

Over YER

Welkom bij YER, waar je deel wordt van ons team en aan de slag gaat bij een van onze opdrachtgevers. YER is al sinds 2013 actief binnen het sociaal domein. Dankzij onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot een gewaardeerde partner van meer dan 150 gemeenten door heel Nederland. Met een breed scala aan opdrachten en een nationaal bereik, hebben we altijd een uitdaging die aansluit bij jouw aspiraties. Als consultant ben ik gevestigd bij team Rotterdam en sta altijd klaar om jou als professional te ondersteunen.

Voor deze opdracht ga je tijdelijk aan de slag bij de gemeente Delft.

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Opdracht voor de duur van minimaal 8 maanden, met optie op verlenging, waarbij de start per 27 mei is
• Opdracht voor 20 tot 24 uur per week;
• Concurrerend salaris/tarief maximaal ?5650,- (schaal 10a) op basis van 36 uur of een tarief van ?100,- per uur;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen; vanuit ons eigen kenniscentrum;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden wanneer je bij YER in dienst treedt.

Jouw profiel

• Beschikbaar per 27 mei voor 20 tot 24 uur per week
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van sociaal domein, openbaar bestuur of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, als projectleider binnen het Sociaal Domein
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de participatiewet
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken volgens de bedoeling en/of menselijke maat en organisatieverandering
• Een motivatiebrief maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure. De eisen aan deze brief zullen we bespreken op het moment dat je bent geselecteerd om te worden voorgedragen bij de gemeente.

Salarisomschrijving

Het salaris bedraagt ?4600 - ?5700