Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega in de functie van: Opleidingsadviseur Soliciteer direct Datum sluiting: 1 mei 2024

Als Opleidingsadviseur ben je een essentiële schakel binnen het team 'Opleidingen'! Je adviseert, coördineert en weet de regie te houden én: je beschikt over een flinke dosis humor, ook erg belangrijk binnen ons team. 

Wat ga je doen?

Als opleidingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het geven van opleidingsadviezen voor de gehele stichting.
Je ontwikkelt en coördineert scholings- en ontwikkelingsvragen binnen de kaders van de jaarlijkse opleidingscyclus en met het oog op interne- en externe ontwikkelingen.
Je draagt zorg voor effectmetingen van scholingen en trainingen en adviseert het management hieromtrent. Om dit te realiseren, werk je continu samen met alle schakels binnen het team, met twee collega opleidingsadviseurs en de teamleider opleidingen. Deze samenwerking kun je het beste omschrijven als: doelgericht, initiatiefrijk, respectvol en vanuit een open houding. 'What you see is what you get'.

Een greep uit jouw werkzaamheden 

Regelmatig heb je contact met je collega's van de (woon)zorglocaties en/of wijkteams, die je ondersteunt bij de scholingsvragen en de organisatie van scholingen, en met teamleiders en managers die je advies geeft bij het vaststellen van de ontwikkelingsbehoefte.
Als het gaat om 'opleiding en ontwikkeling' weet jij wat er nodig is. Jij bent dé vraagbaak en het visitekaartje voor de diverse stakeholders binnen en buiten de stichting. Alles met als doel, dat de professionals in onze stichting goede begeleiding en zorg kunnen bieden aan onze cliënten.

Wat breng jij mee? 

De nodige kennis, assertiviteit en bovenal een positieve houding en uitstraling.
Mede daardoor weet jij anderen mee te nemen in de plannen om gestelde doelen te realiseren.
Je bent nieuwsgierig, tactvol en resultaatgericht. Je kunt goed luisteren en werkt klantgericht.
Daarnaast ben je gewend om projectmatig te werken, waardoor jij prima kunt omgaan met een veranderende planning of tijdsdruk.
Van nature kun je snel schakelen en weet je grip en overzicht te houden. Je kunt overstijgend denken en bent in staat om risico's in kaart te brengen en te managen.
Ervaring met leersystemen is gewenst, evenals het schrijven van beleidsnotities en opleidingsplannen.
Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring als (opleidings)adviseur of intermediair, bijvoorbeeld in de zorgsector, het onderwijs of de zakelijke dienstverlening.

Wat wij je bieden 

Een boeiende en uitdagende baan in een zich ontwikkelende organisatie die staat voor kwaliteit van zorg én het welzijn van de cliënten. Kortom: een inspirerende werkomgeving.
Je krijgt een dienstverband aangeboden voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je functie is ingeschaald in FWG55 en bedraagt min. € 3.418,95 en max. € 4.906,49 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring,  Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8%. En bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.

Meer informatie? 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 mei, tussen 13:00 en 16:30 uur en het tweede gesprek vindt eventueel plaats op maandag 20 mei 2024.

Stichting Land van Horne is een organisatie die zich richt op zorg, wonen en welzijn. Wij bieden (thuis)zorg en diensten in de gemeenten Weert, Nederweert, Cranendonck, Someren en Leudal.

Door het brede dienstenpakket en de spreiding van de vele locaties in de regio kunnen wij goede, veilige en passende zorg bieden aan onze cliënten. Thuis, of dicht bij huis.

Deze zorg wordt gerealiseerd door een team van ruim 2.700 professionele en betrokken medewerkers en 1.300 vrijwilligers die het welbevinden van de cliënten vooropstellen.
Onze medewerkers staan stil bij morele vragen die zich kunnen voordoen in de zorgrelatie, met als doel een hoge kwaliteit van zorg en werkgeluk voor zichzelf en met elkaar.

De afdeling HRM werkt voor alle afdelingen en locaties binnen de Stichting Land van Horne. De afdeling bestaat uit verschillende onderdelen, namelijk: HR-advies, Arbo, Opleidingsbureau, Personeelsadministratie, Recruitment, Flexpool, Salarisadministratie en Duurzame inzetbaarheid.