Standplaats: DENEKAMP/TUBBERGEN
Duur: 01-05-2024 - 30-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-04-2024
Opdracht
De afdeling openbare ruimte heeft het afgelopen jaar een afdelingsplan opgesteld voor de opgave van de aankomende jaren. Het afdelingsplan moet nu geïmplementeerd worden. Dit behelst de inrichting van het bedrijfsbureau, het implementeren van het nieuwe besturingsmethodiek, het versterken van de organisatie, een aanzet maken met de inhoudelijke veranderopgaven tav assetmanagement en project- en procesmatig werken op de inhoudelijke werkvelden. We zoeken een projectmanager met kennis op het gebied van management en organisatie, financiële beheersing en sturing, kennis van assetmanagement en personeelsmanagement.
Inzet projectmanager
1 tot 2 dagen per week voor 1 jaar, met 3x mogelijkheid tot verlenging.
Aanpak
Voor het de implementatie van het afdelingsplan worden de volgende opgaves bij de projectmanager belegd:
• Organisatie-inrichting afdeling openbare ruimte met specifieke aandacht voor het bedrijfsbureau (functieprofielen, werving & selectie, SPP,.. )
• Implementatie nieuwe besturingsmethodiek (starten met implementatie assetmanagement)
• Opzetten financieel beheersings- en sturingsmodel ism financiële adviseur
• Coördineren meerjarenonderhoudsplanningen op verschillende werkvelden, incl doorvoeren taakstelling
• Coördinatie op actualiseren en totstandkoming van beleid van de diverse werkvelden
Kennis van en ervaring met:
•
• Ruime leidinggevende ervaring
• Financiële kennis
• Ervaring implementatie processen in teams, bij voorkeur assetmanagement
• Management- en organisatie inrichtingsvraagstukken
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat heeft is in het bezit van een diploma op HBO niveau.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring opgedaan in een (top) leidinggevende/bestuurlijke rol.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring opgedaan in het implementeren van processen in teams, bij voorkeur in assetmanagement. Dit moet duidelijk terug te vinden zijn op de cv.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met change-management.
Dit moet duidelijk terug te vinden zijn op de cv.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring opgedaan in een (top) leidinggevende/bestuurlijke rol.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring opgedaan met management- en organisatie inrichtingsvraagstukken. Dit moet duidelijk terug te vinden zijn op de cv.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van financiën. Dit moet duidelijk terug te vinden zijn op de cv.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- gevoel hebben voor het politieke/bestuurlijke besluitvorming
- besluitvaardig
- leiderschap mindset
- daadkrachtig
- analytisch
- omgevingsbewust
- leergierig
- netwerker
- teamspeler