Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Voor een gemeente in de nabijheid van Dordrecht is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit betreft een functie voor 32-36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 8 maanden.
In deze tijdelijke functie als teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling ligt jouw focus de komende tijd op de persoonlijke ontwikkeling van de individuele medewerkers, zodat het team kan groeien in taakvolwassenheid en professionaliteit. Je stuurt daarbij op het werken volgens de afgesproken processen en het beheersbaar houden van de werkdruk. Onder leiding van een nieuw aan te stellen gemeentesecretaris, begeleid je het team in de verdere ontwikkeling van de organisatie en de verbinding met het MT.
Je komt te werken binnen de afdeling Ruimtelijke en Maatschappelijke Ontwikkeling. Binnen de afdeling kom je terecht in het team Ruimtelijke Ontwikkeling dat bestaat uit circa 15 medewerkers en circa 5 projectleiders. Er wordt gewerkt in verbinding met andere teams, de regio Drechtsteden, de regio Zuid-Holland Zuid en andere externe partijen. Het afgelopen jaar heeft het team met grote inzet van een ieder een grote ontwikkeling doorgemaakt en zijn er wisselingen in personeel geweest. De richting en takenpakket(portfolio) zijn duidelijk en ook de werkprocessen in het team zijn op orde gebracht. Er is aandacht nodig voor het werken met deze processen en het voortdurend sturen op het portfolio om de werkdruk beheersbaar te houden. Onderling heerst een goede sfeer en wordt er integraal gewerkt. Het verbinden met andere teams blijft belangrijk.

Jouw verantwoordelijkheden:* Een sterke teamleider die zowel resultaatgericht is, als zorgt voor een plezierige en professionele werkomgeving en sfeer;* Leiding geven aan én medewerkers coachen, waarbij je goede gesprekken voert. Hierbij coach en verbind je jouw teamleden door er voor ze te zijn;
* De teamontwikkeling, prestatieverbetering en de zelfstandigheid van het team stimuleren.
* Het geven van vertrouwen en ruimte om te leren en te innoveren;
* Zorg dragen voor continuïteit in bemensing, kennis en kunde;* Zorgen – vanuit helicopterview – voor focus en prioritering en de algehele werkverdeling van het team bewaken. Dit alles in goede afstemming met de afdelingshoofd RMO;* Fungeren als (generiek) klankbord voor de medewerker, meedenken over processen zonder de inhoud of acties over te nemen. Spiegelen, bevragen en stimuleren van het innemen van een ander perspectief;
* Je bent sparringpartner op inhoud en geeft tegelijkertijd ruimte aan de teamleden;
* Je bereidt MT voor met collega teamleider en afdelingshoofd;
* De kwaliteit en kwantiteit van de bestuurlijke stukkenstroom bewaken;
* Verantwoordelijk voor de taken op het gebied van personeel en P&C cyclus;* Je initieert, regisseert en bewaakt opdrachten en projecten. Delegeert verantwoordelijkheden en maakt afspraken over terugkoppeling;
* Begeleiden en verder brengen projectmatig werken binnen de verschillende teams.

De gemeente heeft ruim 20.000 inwoners. Het is een bedrijvig en karaktervol dijkdorp met een krachtig arbeidsethos. Er is een sterke sociale gemeenschapszin met een levensbeschouwelijke diversiteit. De gemeente is onderdeel van het strategisch belangrijke Drechtstedengebied. De gemeente werkt nauw samen met haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een duurzaam en prettig woon-, werk- en leefklimaat. De ambtelijke organisatie bestaat uit ruim 90 vaste medewerkers. Daarnaast worden zij ondersteund door de medewerkers van de Service Gemeente Dordrecht (SGD), en Dienstverlening Drechtsteden voor ondersteunende taken en publiekszaken.
De organisatie is klein maar krachtig. De lijnen zijn kort, de sfeer is goed en er wordt hard gewerkt. Ze willen als organisatie graag toekomstbestendig blijven en investeren daarom ruimhartig in de ontwikkeling van hun medewerkers. Ook besteden ze veel aandacht aan vitaliteit. In het recent geheel gerenoveerde gemeentehuis hebben ze naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé en sportruimte. Zij geloven in samenwerken, zowel met elkaar als met de inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners. Samen kom je verder!