- Den Haag/hybride
- 37 uur per week
- Junior/medior/senior
- (V)MBO
- HR
- € 2806 - € 4085 per maand
Je bent verantwoordelijk voor het zorgen van een juiste en tijdige salarisbetaling voor onze 33.000 medewerkers. Naast het uitvoeren van testwerkzaamheden en het verzorgen van de maandelijkse payroll, ben je ook belast met het oppakken en oplossen van incidenten die zich voordoen. Je analyseert incidenten en werkt aan passende oplossingen om ervoor te zorgen dat de salarisverwerking soepel blijft verlopen.
Neem contact op NL Zoeken naar..Zoeken naar..NL Geplaatst op 8 april 2024Medior medewerker salarisverwerking- Den Haag/hybride
- 37 uur per week
- Junior/medior/senior
- (V)MBO
- HR
- € 2806 - € 4085 per maand
Je bent verantwoordelijk voor het zorgen van een juiste en tijdige salarisbetaling voor onze 33.000 medewerkers. Naast het uitvoeren van testwerkzaamheden en het verzorgen van de maandelijkse payroll, ben je ook belast met het oppakken en oplossen van incidenten die zich voordoen. Je analyseert incidenten en werkt aan passende oplossingen om ervoor te zorgen dat de salarisverwerking soepel blijft verlopen.
Solliciteer directDaarom kies je als Medior medewerker salarisverwerking voor PostNLWij streven ernaar om de favoriete bezorger van Nederland te zijn door iedere dag bijzondere momenten te bezorgen. Onze medewerkers zijn hierbij van onschatbare waarde. Doordat jij alle werkzaamheden zorgvuldig en nauwkeurig kunt uitvoeren worden zij tijdig voorzien van het juiste salaris, wat bijdraagt aan onze ambitie om de favoriete bezorger van Nederland te zijn.
Dit is jouw rolAls Medior medewerker salarisverwerking bij PostNL voer je een breed scala aan taken uit, waaronder:
• Het uitvoeren van testwerkzaamheden en het opstellen van testscenario's voor de maandelijkse salarisverwerking, rekening houdend met eventuele bijzondere gebeurtenissen.
• Analyseren van incidenten en uitwerken van herstelacties om ervoor te zorgen dat de salarisverwerking probleemloos verloopt.
• Maandelijks voorbereiden, uitvoeren en controleren van de payroll, inclusief het afhandelen van processen die voortvloeien uit de salarisverwerking, zoals het overmaken van salarissen, aanmaken van de loonboekhouding, levering van gegevens aan de diverse pensioenfondsen en het verzenden van loonaangiften.
• Bijdragen aan het bijwerken van werkinstructies en het informeren van gebruikers over nieuwe functionaliteiten in de software.
• Rapporteren over de testresultaten en incidenten binnen de salarisverwerking.
Je maakt deel uit van een klein en hecht team van 5 personen, waar een prettige en nauwe samenwerking centraal staat.
Dit betekent dat iedereen van alle werkzaamheden op de hoogte is en waar nodig werkzaamheden van elkaar kan overnemen, wat bijdraagt aan een goede sfeer in het team.
Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jou• Een salaris van minimaal € 3.067 en maximaal € 4.646 bruto per maand bij 37 uur per week (schaal 9 CAO PostNL).
• 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen bij fulltime dienstverband.
• Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via het PostNL pensioenfonds.
• Een NS Business Card voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Om succesvol te zijn in deze rol, vragen we het volgende:
• Hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde PDL-opleiding.
• Meerjarige ervaring met het gebruik van SAP Payroll en het uitvoeren van salarisverwerkingsprocessen.
• Ervaring als tester, bij voorkeur in het gebruik van Excel en SAP Payroll.
• Flexibele opstelling, oplossingsgerichtheid en analytische aanpak.
Het sollicitatieproces
- 1Sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
- 2Telefonisch contact
Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3Gesprekken
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4Aanbieding
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5Nieuwe baan
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
Vragen over deze vacature?
LinkedInDeel deze vacatureVergelijkbare vacatures
Medior medewerker salarisverwerkingOndersteunen en adviseren van het operationeel lijnmanagement van PostNL om samen onze organisatiedoelstellingen te realiseren. Dat vraagt om een stevige, daadkrachtige persoonlijkheid die met flair zaken in beweging krijgt.
nl- nl
- en
Welkom bij PostNL! Wij gebruiken cookies.
Met cookies verzamelen we informatie over jouw gebruik van onze website. Handig, want hierdoor:
- Zorgen we dat onze website goed werkt
- Kunnen we onze diensten verbeteren
- Krijg je interessantere informatie en persoonlijke suggesties
- Ontvang je op andere websites PostNL-advertenties die bij jou passen
Wat we precies met je gegevens doen? Dat lees je in onze cookieverklaring en privacyverklaring.
Kies zelf bij instellingen welke cookies je accepteert. Dat kan later ook nog op de pagina van de cookieverklaring. Functionele- en analytische cookies plaatsen we altijd. Accepteer je onze overige cookies?
Wijzig cookie-instellingenJa, dat is primaNee, liever nietProduct toegevoegd aan jouw winkelwagen
Bekijk winkelwagen Dit is jouw rolAls Medior medewerker salarisverwerking bij PostNL voer je een breed scala aan taken uit, waaronder:
• Het uitvoeren van testwerkzaamheden en het opstellen van testscenario's voor de maandelijkse salarisverwerking, rekening houdend met eventuele bijzondere gebeurtenissen.
• Analyseren van incidenten en uitwerken van herstelacties om ervoor te zorgen dat de salarisverwerking probleemloos verloopt.
• Maandelijks voorbereiden, uitvoeren en controleren van de payroll, inclusief het afhandelen van processen die voortvloeien uit de salarisverwerking, zoals het overmaken van salarissen, aanmaken van de loonboekhouding, levering van gegevens aan de diverse pensioenfondsen en het verzenden van loonaangiften.
• Bijdragen aan het bijwerken van werkinstructies en het informeren van gebruikers over nieuwe functionaliteiten in de software.
• Rapporteren over de testresultaten en incidenten binnen de salarisverwerking.
Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Het salaris bedraagt €3067 - €4646