Hogeschooldocent Veiligheidskunde onderzoeksvaardigheden

• Instituut voor Veiligheid
• Sluitingsdatum: 25 april 2024

Inspireer, begeleid en coach de veiligheidskundige van de toekomst en ontwikkel hierbij ook je eigen (onderzoeks)talenten.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Als Instituut voor Veiligheid willen wij impact hebben op veiligheidsvraagstukken. Onze docenten zijn in staat algemene en veiligheidskundige theorieën te vertalen naar de relevante beroepspraktijk en deze te professionaliseren. Dit doen we met inhoudelijk en methodisch veiligheidsonderwijs en -onderzoek.

Onze samenleving is complex en wordt in hoog tempo steeds complexer. Dit zorgt ervoor dat veiligheidsvraagstukken niet eenduidig zijn en meerdere perspectieven vragen. Studenten leren niet alleen over specifieke veiligheidsdomeinen, ze leren ook de onderlinge verbanden, samenhang en vaardigheden die toepasbaar zijn op elk domein en wat dit betekent voor een passende beroepshouding. Ze kunnen hiermee complexe veiligheidsvraagstukken agenderen, signaleren, analyseren, en effectieve oplossingen ontwerpen, deze implementeren en evalueren. Onderzoekend vermogen ligt hieraan ten grondslag en is dan ook een belangrijke competentie voor alle afgestudeerde hbo-studenten. Om impact te maken, is de juiste beroepshouding en attitude zeer relevant. Daarom krijgen in onze curriculumherziening persoonlijke en professionele ontwikkeling een prominente rol. Visie hierop hebben en dit vertalen naar het leren en begeleiden van hbo-professionals is essentieel.

Als hogeschooldocent bij het Instituut voor Veiligheid werk je samen met collega's, onderzoekers en het werkveld, met als doel studenten op te leiden tot regisseurs in veiligheidsvraagstukken. Het IVK-team is een veelzijdig team, dat volop in ontwikkeling is. Ons team bestaat uit ongeveer 75 docenten.

We zijn nu specifiek op zoek naar een collega die zich bezig wil houden met het begeleiden van studenten in de vorm van trainingen, werken in een leerteam en profileren in het werkveld (stage en afstuderen).  Een collega die hierop een visie heeft en een stevige rol vervult op deze leerlijn. Het zou mooi zijn als je ook je collega's helpt door intercollegiale professionalisering.

Als Instituut voor Veiligheid willen wij impact hebben op veiligheidsvraagstukken. Onze docenten zijn in staat om algemene en veiligheidskundige theorieën te vertalen naar de relevante beroepspraktijk om zo deze beroepspraktijk te professionaliseren. Dit doen we met inhoudelijk en methodisch trendsettend veiligheidsonderwijs en -onderzoek.

In het hbo staat onderzoekend vermogen centraal. Studenten die afstuderen bij IVK dienen veiligheidsproblemen te kunnen analyseren en op systematische wijze antwoorden te kunnen vinden op deze problemen. Onderzoekend vermogen ligt daaraan ten grondslag en is dan ook een belangrijke competentie voor alle afgestudeerde hbo-studenten. Binnen IVK worden onderzoeksvaardigheden zo veel mogelijk toegespitst op praktijksituaties en uitgewerkt tot beroepsproducten. In het kader van de curriculumherziening speelt ook de wijze waarop onderzoeksvaardigheden zo goed mogelijk aansluiten bij de toekomstige praktijk een grote rol. We bieden onderzoeksvaardigheden op verschillende manieren en in een opbouw in het opleidingsprogramma aan, waarbij we het belangrijk vinden studenten hiervoor enthousiasmeren. Dat betekent ook het vak beeld en taal geven waar de studenten mee uit de voeten kunnen. Het is daarom noodzakelijk visie op het onderzoeksvakgebied te hebben aansluit bij de hbo-professional.

Werkzaamheden:

Belangrijk vinden we dat je een enthousiast en communicatief persoon bent, die zijn kennis wil verspreiden en uitbreiden.

• Je enthousiasmeert studenten voor het werken in het werkveld van de veiligheidskundige. Je vindt hiervoor aansluiting bij studenten in voltijd en deeltijd, je bent bij hen betrokken.

• Je bent een van onze dragers op het gebied van onderzoekvaardigheden en in staat vanuit visie naar het onderwijs te kijken.
• Je verzorgt en ontwikkelt onderwijs ten behoeve van de opleidingen van het Instituut. Afhankelijk van de cursus bestaat dit uit het geven van hoor- en werkcolleges en het begeleiden van werkgroepen binnen de voltijd- en deeltijdopleiding en minoren.

• Je beoordeelt toetsen en beroepsproducten.
• Je bent in staat een bijdrage te leveren aan een vorm van studentbegeleiding. Denk hierbij aan de rol van studieloopbaanbegeleider, stagebegeleider en/of leerteambegeleider van voltijd- en deeltijd studenten, bij voorkeur ook in de eindfase van de studie
• Je hebt een positief-kritische houding op curriculum-, didactiek-, en organisatieniveau en bent in staat de coördinatie en de verantwoordelijkheid te nemen voor een gedeelte van het curriculum.
• Je participeert in een werkgroep of commissie zoals de Curriculum commissie, Examencommissie, Toetscommissie, Instituutsraad, Opleidingscommissie, werkgroep Kwaliteitszorg ect.

Vind jij het leuk om studenten te coachen in hun professionele ontwikkeling, hen te begeleiden in hun leerproces? Werk je graag in een gezellig team in een open en professionele cultuur? Dan willen we graag kennismaken!

Wij bieden jou

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 fte tot 1 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximumsalaris van € 5936,77 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen graag van jou jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het onderwijs, als dat wel een pre. Zodra je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Je hebt een relevant masterdiploma: bijvoorbeeld in de sociale wetenschappen of criminologie.
• Je hebt gerichte ervaring met onderwijs geven in en het begeleiden bij onderzoeksvaardigheden, bij voorkeur in het hbo.
• Je hebt (werk)ervaring/affiniteit met ons vakgebied.
• Je hebt ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van onderzoek.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met onderwijskundige vernieuwingen en het vermogen om samen met een team onderwijskundig te innoveren in een sterk veranderende omgeving, in co-creatie met het werkveld.
• Je bent een resultaatgerichte, zelfstandige en innoverende persoonlijkheid met een inspirerende communicatiestijl.
• Je vervult een stevige rol in het team van het deeltijdonderwijs en/of het team Profilering (eind van de opleiding)
• Je neemt graag deel aan ondersteunende commissies of werkgroepen

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Solliciteren

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen?

We hebben onze eerste gesprekken gepland in de week van 13 mei. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

 

Reageer vóór 25 april 2024