Standplaats: HOUTEN
Duur: 01-05-2024 - 01-11-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-04-2024
De opdrachtgever HDSR
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema's als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR, klik hier Home
- HDSR
Wat ga je doen?
Deze opdracht richt zich op het verlenen van vergunningen en het schrijven van adviezen op het gebied van waterinfra (voormalige Keurvergunningen) in de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).
Werkzaamheden omvatten o.a.:
• Beoordelen van vergunningaanvragen en opstellen van waterinfra-vergunningen
• Voeren van vooroverleggen met de aanvrager en interne afstemming met andere afdelingen
• Leveren van bijdrage aan beleidsontwikkeling op het gebied van waterinfra
• Je geeft mede vorm aan (verbeteringen van) de Waterschapsverordening voor het gebied waterinfra
• Je levert suggesties waar processen en producten kunnen worden verbeterd
In dit team kom je te werken
Het team vergunningen, toezichthouding en handhaving bestaat uit ongeveer 25 collega's
Wat maakt jou succesvol?
- Een aantoonbare HBO+ werk- en denkniveau
- Een aantoonbare relevante, afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bijvoorbeeld in een technische / administratieve / juridische richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van waterinfra in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener;
- Kennis van bestuursrecht. De beheersing van bestuurlijke voorbereidingsprocedures is een must
- Ervaring/kennis van de Omgevingswet (pré)
- Aantoonbare werkervaring met Toezicht en Handhaving (pré)
- Aantoonbare werkervaring bij een waterschap (pré)
Competenties
• Organisatorische vaardigheden en leervermogen;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Vaardigheid te prioriteren, je weet de balans te vinden wat echt moet en wat kan blijven liggen;
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht
• Klantgericht;
• Zorgvuldig;
• Stressbestendig;
• Communicatief vaardig
Cv's (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
• Beknopte motivatie
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre intake met OSS)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)