Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaarder maken in het digitale domein. Binnen het team Incident Response en Technisch Onderzoek (IROn) doen wij er alles aan om digitale dreigingen te voorkomen en incidenten te lijf te gaan. Een uitdagende plek waarin je als teamleider onderdeel bent van een team dat op nationaal niveau bijdraagt aan de digitale veiligheid van Nederland.
Wat ga je doen?
Je geeft samen met je collega teamleider leiding aan een team van bevlogen (senior) security specialisten van team IROn. In deze rol zijn jullie verantwoordelijk voor de sturing, personeelszorg en de ontwikkeling van het team. Je stuurt medewerkers aan en zorgt ervoor dat het team functioneert en goed samenwerkt met andere teams binnen de organisatie en partners buiten de organisatie, zoals Computer Security Incident Respons Teams (CSIRTs). Een belangrijke taak is daarnaast het team in staat te stellen zich te ontwikkelen naar de toekomstige rol van het NCSC toe en te zorgen dat het team met de juiste capaciteit, kennis en expertise in staat is om de benodigde producten en diensten te kunnen leveren, zoals voor de uitvoering van de Netwerk- en Informatiebeveiligingsrichtlijn 2 (NIS2). Tot slot draag je samen met de andere teamleiders en het unithoofd bij aan de besturing en ontwikkeling van de unit Operatie en het NCSC, door het management gevraagd en ongevraagd te adviseren en samen verder te bouwen aan de NCSC-organisatie.
Wie ben jij?
Jij bent een sociaal persoon en beschikt over goede contactuele vaardigheden die je in staat stellen om op verschillende niveaus het gesprek te voeren, van specialist tot directeur. Nieuwe informatie weet je snel een plek te geven en door je analytische blik op waarde te schatten, zodat je op basis daarvan snel een oordeel kunt vormen. Je weet hierbij het hoofd koel te houden en het gewenste resultaat voor ogen te houden. Je bent vernieuwend en weet teamleden te motiveren om resultaten te behalen en zichzelf en als team verder te ontwikkelen om houdt hierbij continu onze doelstellingen op lange termijn in het oog. Voor collega's ben je daarnaast een inspirerende coach. Je bent verder politiek en bestuurlijk sensitief en bent hierdoor goed op de hoogte van relevante maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. Het discreet omgaan met vertrouwelijke informatie, zowel van persoonlijke als professionele aard, is vanzelfsprekend voor je.
Functie-eisen
- Je hebt WO of HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen en coachen van een team van specialisten in een leidinggevende functie.
- Je hebt ruime kennis van het cybersecurity domein, zoals over de aanpak van complexe cyber security-incidenten en een beschikt over een goed netwerk op dit gebied.
- Je hebt relevante ervaring in de aansturing en begeleiding van veranderprocessen en werkprocessen in een dynamische organisatie en je kunt mensen meekrijgen in deze veranderingen.
- Je bent in staat om met security specialisten het gesprek te voeren over de inhoud van het werk en daarover de juiste vragen te stellen.
- Omdat wij internationale contacten hebben is naast je Nederlands ook je Engels op goed niveau, zowel in woord als op schrift.
Competenties
- coaching
- plannen en organiseren
- oordeelsvorming
- omgevingsbewustzijn
- stressbestendig
- gedeeld leiderschap
- aansturen groep
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.758 - Max. €7.094 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden