Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 30-06-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-04-2024
Job Description
Als programmasecretaris van het project Samenhang en het project Toegang, lokale teams en integrale dienstverlening ben je de schakel tussen het kernteam van het Platform, het project Toegang, de kwartiermaker Samenhang en de regioadviseurs van het Platform. Je hebt een coördinerende rol en bent de spin in het web. Je hebt hierbij een signalerende rol waarbij je eventuele knelpunten tijdig aankaart en meedenkt over de oplossing hiervan. Dit betekent dat je zowel intern als extern betrokken bent bij de afstemming van het project Toegang en de kwartiermaker Samenhang betrokken bent om de trajecten af te stemmen op de overige werkzaamheden van het Platform Sociaal Domein en deze in samenhang succesvol te laten verlopen en voltooien. Daarnaast werk je nauw samen met de andere secretarissen, projectleiders, coördinatoren en de manager van het Platform. Samen met hen zorg je ervoor dat gemeenten, partners en het rijk leren van de lessen die het Platform ophaalt in de praktijk. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de managementrapportage van het Platform en dat je samen met de programmasecretaris en de manager van het Platform de gesprekken met opdrachtgevers inhoudelijk voorbereidt.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal afgeronde WO-opleiding op het gebied van zorg en veiligheid, zoals
criminologie of rechten;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als project- of programmasecretaris
Werkervaring met het programma 1627 of op het gebied van programma Toegang
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen publieke organisaties
Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein
Minimaal 2 jaar werkervaring in landelijke of gemeentelijke programma's zoals
Toegang of zorg en veiligheid
Aantoonbare werkervaring met opdrachten bij de rijksoverheid en G4 gemeenten
gericht op de uitvoeringspraktijk sociaal domein
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring in een gemeente
of gemeentelijke
koepelorganisatie met
verschillende belangen met
meerdere stakeholders (bijv.
gemeenten, ketenpartners, in
publiek-private
samenwerkingen) (blijkend uit
CV).jaar werkervaring = 20 punten
Tussen 2 en 3 jaar = 50 punten
Tussen 3 en 4 jaar = 70 punten
Meer dan 4 jaar = 100 punten
15%
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring met
procesbegeleiding, structuren
opzetten en
sturingswerkzaamheden en kan
hierbij door handig gebruik en
visualisatie van data goed
overzicht bieden en houden.
Geen of minder dan 1 project
= 0 puntenproject = 20 puntenprojecten = 40 puntenprojecten = 60 puntenprojecten = 80 punten
Meer dan 4 projecten = 100
punten
15%
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring met
doorbraakmethodes bij en voor
verschillende overheden,
Geen of minder dan 1 project
= 0 punten
20%
waaronder de Rijksoverheid en
gemeentes.project = 20 puntenprojecten = 40 puntenprojecten = 60 puntenprojecten = 80 punten
Meer dan 4 projecten = 100
punten
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring om met diverse en
multidisciplinaire teams te
werken op ambtelijk en
bestuurlijk niveau.
Geen of minder dan 1 project
= 0 puntenproject = 20 puntenprojecten = 40 puntenprojecten = 60 puntenprojecten = 80 punten
Meer dan 4 projecten = 100
punten
20%
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring met SPUKs, inzet
van ervaringsdeskundigheid,
jeugddossiers op het gebied van
Toegang/snijvlak zorg en
veiligheid
Geen of minder dan 1 project
= 0 puntenproject = 20 puntenprojecten = 40 puntenprojecten = 60 puntenprojecten = 80 punten
Meer dan 4 projecten = 100
punten
30%