Den Haag loopt voorop in de energietransitie en wil de komende jaren flinke stappen zetten naar een klimaat neutrale stad in 2030. De gemeente geeft, samen met bewoners, bedrijven en andere partners uitvoering aan de energietransitie. De gemeente heeft daarbij de regie en zet de energietransitie in als integraal onderdeel van stedelijke ontwikkeling. Ook klimaatadaptatie, mobiliteit en de sociaalmaatschappelijke kant spelen een belangrijke rol in die ontwikkeling. In de gemeentelijke organisatie werken we samen met (bijna) alle diensten. Ons werk is divers en de rol van de gemeente kan, afhankelijk van het type ontwikkeling, verschillen. Zo nemen we zelf de regie over een aantal warmteconcessies en faciliteren we bewoners met een eigen idee om dat te ontwikkelen. Een boeiende en dynamische mix met een belangrijke rode draad; zorgen dat Den Haag zo snel mogelijk klimaatneutraal wordt!
Voor deze grote opgave zoeken wij een senior projecteider die aan de slag gaat met de warmtetransitie in bepaalde wijken en daarnaast meedenkt over de brede aanpak van de energietransitie in Den Haag. Ben je enthousiast omdat dit precies is waar je naar op zoek bent of zie je andere aanknopingspunten? Lees verder en reageer. Dan werk jij binnenkort óók mee aan een duurzaam Den Haag!
Wat ga je doen?
Je bent in jouw rol als Projectleider verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitwerken van een aanpak voor een wijk of buurt. Concreet gaat dit over de overstap van aardgas naar duurzame warmte en het toekomstbestendig maken van de elektriciteitsvoorziening. Om dat voor elkaar te krijgen ontwikkel je, samen met interne en externe betrokken stakeholders, scenario's per wijk. Participatie met de inwoners van de stad is daarbij belangrijk. Je stuurt op de samenhang tussen de technische aspecten, de andere opgaven die er in gebieden zijn en de participatieaanpak. De aanpak is afhankelijk van de wijk, het soort woningen en de eigendomssituatie van gebouwen. Het is aan jou om samen met andere betrokkenen de uitvoeringsstrategie vorm te geven zodat in 'jouw' wijk of buurt de overgang naar duurzame warmte gemaakt gaat worden. Kennis van bedrijfs- en kantoorgebouwen is mooi meegenomen, want in het kantoorrijke centrum van Den Haag zijn we met verschillende projecten bezig. Aanbestedingen kunnen onderdeel van je werk uitmaken. Daarnaast speel je ook een rol in afdelingsbrede thema's op, zoals bijvoorbeeld het verbeteren van ons interne werkproces, of de inbreng in het omgevingsbeleid.
Als afdeling willen we groeien in een planmatige aanpak van de werkzaamheden, verdere ontwikkeling van onze professionaliteit als adviseurs en projectleiders en ons politiek-bestuurlijk opereren. In een relatief nieuwe en jonge afdeling zoeken we collega's die kennis en ervaring op dat vlak meebrengen én dat aan jongere collega's kunnen overdragen.
Wat vragen wij?
Jij bent een enthousiaste projectleider met senioriteit en uiteraard affiniteit met het thema energietransitie. Je bent een stevig en veerkrachtig persoon en weet dat werken aan het thema energietransitie niet vastomlijnd is. Je kunt omgaan met verschillende belangen van andere afdelingen binnen de gemeente, het bestuur, de politiek en de stakeholders in de stad. Al deze belangen weeg je af en je komt tot een gedragen plan. Je bent een planmatige werker, kunt snel schakelen en het adviseren van het bestuur is voor jou gesneden koek.
Daarnaast beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau; met bij voorkeur een opleiding in een technische, planologische of bestuurskundige richting;
- ruime ervaring ( > 5 jaar) met het aansturen van projecten of binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, het liefst binnen een overheid;
- resultaatgerichtheid en realisatiekracht; Ervaring met uitbestedingen, concessieverlening en of PPS-constructies is een pre;
- goede communicatieve vaardigheden, een scherpe blik en een open houding om samen te leren;
- kennis van en ervaring met stakeholdermanagement.
Wat bieden wij?
Kies je voor een baan bij de afdeling Energietransitie dan kies je voor een veelzijdige baan waarin je jouw kennis en ideeën deelt, ruimte krijgt voor eigen inbreng én daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de verduurzaming van een grote stad. De energietransitie staat hoog op de politieke agenda, dat maakt jouw werk relevant en politiek uitdagend in een heel divers speelveld.
Je gaat werken binnen het team Planontwikkeling. Dit is een van de 3 teams binnen de afdeling Energietransitie. Binnen dit team werken op dit moment rond de 25 collega's aan het energieneutraal maken van de verschillende wijken van Den Haag.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Je gaat werken bij de afdeling Energietransitie. De afdeling is verantwoordelijk voor de strategische (beleids)visie op de energietransitie in Den Haag, de uitwerking van plannen en de realisatie. Bij deze afdeling werken o.a. Beleidsadviseurs, strategen en projectleiders. Samen staan zij aan de lat voor het ontwikkelen van beleid, het uitvoeren en/of begeleiden van projecten en het voeren van regie op alle taken die we voor de Energietransitie in de gemeente Den Haag uitvoeren. Daarin wordt nauw samengewerkt met andere afdelingen binnen de gemeente en partners in de stad.
Wil jij werken aan de meest urgente opgave van deze tijd en de dynamiek ervaren in een G4-gemeente? Solliciteer dan snel en maak kennis met ons team!
Extra informatie