Voor onze kinderpoli zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van verpleegkundig specialist met aandachtsgebied Diabeteszorg/ Obesitas.

Ben jij de kandidaat die deze uitdaging aan wil gaan?
Lees dan snel verder!

Jouw nieuwe baan

Een verpleegkundig specialist verleent geïntegreerde complexe/risicovolle verpleegkundige en routinematige medische zorg binnen een zorginhoudelijke specialisatie bij een specifieke patiëntencategorie. De zorg is gericht op de gevolgen van de ziekte, de ziekte zelf en het aangaan van een behandelrelatie met de patiënt. Het coördineren van het zorgproces rond de individuele patiënt en het verrichten van medisch technische handelingen behoort tevens tot de gevraagde verantwoordelijkheden. Ook het ontwikkelen van multidisciplinaire behandel- en zorgprotocollen en/of het initiëren van en participeren in verpleegkundige/medisch onderzoeken) zijn onderdeel van de werkzaamheden.

Er wordt gewerkt met complexe medische technische handelingen zoals insulinepompen en sensoren. Een deel van je tijd besteed je aan zorg door het geven van adviezen via de mail en telefoon naast de fysieke contacten tijdens de poliklinische spreekuren en de klinische consulten. De verpleegkundig specialist adviseert over benodigde hulp en ondersteuning in de thuissituatie en adviezen geven met betrekking tot nazorg bij ontslag. Je werkt hierbij nauw samen met je collega's, medisch specialisten, diëtetiek en psychosociaal team. Als Verpleegkundig specialist diabeteszorg wordt er van je verwacht dat je een actieve bijdrage levert aan zorginnovatie en deskundigheidsbevordering.

Als verpleegkundig specialist zijn dit de belangrijkste resultaatgebieden:

• Patiëntenzorg en consultverlening.
• Innovatie en ontwikkelingen binnen het zorgbeleid voor de patiëntengroep;
• Deskundigheidsbevordering.
• Het ontwikkelen van eigen professionele beroepsuitoefening en het bevorderen van professionele ontwikkeling bij andere hulpverleners, zowel intern als extern.
• Het uitvoeren en ondersteunen van klinisch wetenschappelijk onderzoek.

Wat neem je mee?

• Je hebt de master advanced nursing practice (MANP) afgerond en bent geregistreerd als verpleegkundig specialist bij de V&VN.
• Affiniteit met kinderen.
• Je bent BIG-geregistreerd.
• Kennis van het specialisme diabetes/ obesitas.
• Je bent een teamspeler en weet tactisch om te gaan met de verschillende belangen binnen een team of organisatie.
• Je bent in staat vakoverstijgend te denken, waarbij je het belang van de patiënt en de betreffende behandeling niet uit het oog verliest.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar, met het vooruitzicht van een vast contract bij goed functioneren.
• Een werkweek van gemiddeld 24 uur. De werkdagen zijn in overleg bespreekbaar.
• Afwisselende bereikbaarheidsdienst in het weekend.
• Een bruto maandsalaris in FWG 65 van € 4.244,- tot € 6.396, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

De polikliniek Kindergeneeskunde maakt deel uit van de Zorg RVE 1

Binnen de polikliniek werken wij nauw samen met de kinderartsen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten spreekuurassistenten, verpleegkundigen deze vormen samen een dynamisch team.

'Met een

verfrissende

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Regina Halmans, afdelingshoofd, via 06-13062238.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.