Het Grondbedrijf van de gemeente Den Haag maakt onderdeel uit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en is verantwoordelijk voor het verwerven en uitgeven van gronden, om de Haagse ambities in de stedelijke ontwikkeling mogelijk te maken. Het Grondbedrijf bestaat uit twee afdelingen Expertise, Beleid en Erfpacht én Ontwikkeling. Binnen de afdeling Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een projectleider civiele techniek.
Wat ga je doen?
Den Haag, de snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam - Den Haag, staat voor flinke uitdagingen: verdichten, vergroenen en verduurzamen binnen veelal smalle marges. Het gemeentebestuur heeft grote ambities op het gebied van gebiedsontwikkeling. Enkele interessante projecten, waar het Grondbedrijf op dit moment aan werkt, zijn de herstructurering van Zuid-West met 10.000 woningen, de transformatie van de Binckhorst van een bedrijventerrein naar een gebied waar wonen en werken naast elkaar bestaan. Maar denk ook aan de aanleg van de HOV-lijn dwars door de stad en de renovatie van het Binnenhof.
Als projectleider civiele techniek, lever jij samen met je collega's de diverse producten en diensten die nodig zijn voor het bouw- en woonrijp maken van locaties en gebieden. Dit doe je in diverse projectfasen en vooral op tactisch en operationeel niveau. Daarbij ben jij voor alle activiteiten op het gebied van sloop-, bodem- en civieltechnische werken opdrachtgever. Daarnaast adviseer jij binnen projecten, maar ook richting het management, over deze onderwerpen.
Ook zorg jij voor het doelmatig en marktconform inkopen en aanbesteden van werken, diensten en leveringen. Jij adviseert over vast te stellen projectkaders en stuurt binnen diezelfde kaders ontwerp en uitvoering aan, om te komen tot het gewenste projectresultaat. Afwijkingen van kaders meld jij proactief, waarbij je adviseert over de oplossing.
Wat vragen wij?
Je wordt betrokken bij verschillende projecten in de stad. Je bent een proactieve, leergierige (civieltechnische) projectleider, met oog voor relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen, zoals duurzaamheid, en het belang daarvan bij locatie- en gebiedsontwikkeling. Daarbij heb je ervaring in het aansturen van adviesbureaus en aannemers.
Ook beschik je over:
- een afgeronde (civiel-)technische opleiding;
- 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
- affiniteit met de fysieke kant van locatie- en gebiedsontwikkeling;
- een proactieve en leergierige houding op het gebied van geïntegreerde contracten, systeemgerichte contractbeheersing, IPM en system engineering. Aantoonbare kennis op dit gebied is een pre;
- aantoonbare kennis op het gebied van aanbesteden is een pre.
Wat bieden wij?
Als projectleider civiele techniek werk je binnen een van de drie gebiedsgerichte teams van de afdeling Ontwikkeling. De teammanager van het gebiedsteam is je direct leidinggevende. Jij krijgt de kans om al jouw kennis en ervaring in te zetten voor een fascinerende stad, die enorm in ontwikkeling is. Je krijgt volop de ruimte om jouw werk naar eigen inzicht in te richten en werkt samen met de beste mensen uit het vak.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof;
- diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Ontwikkeling bestaat naast projectleiders civiele techniek op verschillende niveaus, uit adviseurs gebiedsontwikkeling, juristen, planeconomen en juridische en financiële ondersteuners. Daarnaast maak je deel uit van een verschillende projectteams.
Ontwikkeling werkt voornamelijk aan projecten binnen DSO. Binnen deze projecten adviseert Ontwikkeling over verwerving, bouw- en woonrijp maken en het uitgeven van grond in de breedste zin van het woord, vanaf de initiatieffase tot en met de uitvoeringsfase bij actief grondbeleid. Ook bij een faciliterende rol van de gemeente adviseert Ontwikkeling over juridische en financiële aspecten. Daarnaast regelt en organiseert het Grondbedrijf de uitvoering van projecten, door bijvoorbeeld het maken van overeenkomsten, het voeren van onderhandelingen, het aansturen van externe adviseurs, ingenieursbureaus en aannemers, het opstellen van ramingen en het maken van taxaties.
Kortom, de afdeling Ontwikkeling zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen van de grond kunnen komen binnen de daarvoor vastgestelde kaders. Het werkveld is breed: van transformaties van gebouwen en de ontwikkeling van vastgoed tot gebiedsontwikkelingen. Deze ruimtelijke ontwikkelingen moeten bijdragen aan een prettig en duurzaam woon-, werk- en leefklimaat in Den Haag en omgeving. Met onze creatieve inzet van kennis en vaardigheden op het gebied van verwerving, bouw- en woonrijp maken, het uitgeven van grond, en door de inzet van het geëigende juridische instrumentarium om ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk te maken, zorgt Ontwikkeling ervoor dat plannen realiteit worden.
Meer weten
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Projectleider Civiele TechniekFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.