Op de HR backoffice werken nu 4 medewerkers. Het team is een mooie mix qua leeftijd en ervaring. Het HR Backoffice team rapporteert aan de manager backoffice en zij rapporteert weer aan de financieel directeur. Op dit moment zijn wij op zoek naar een HR Medewerker die de rechterhand wordt van de manager HR backoffice en tijdens haar afwezigheid het team aanstuurt en de prioriteiten voor het team kan bepalen. Ook ben jij dan degene die zelfstandig complexere cases kan oppakken.
De HR backoffice regelt alles rondom de verloning en facturatie van de 300 gedetacheerde IT-ers. Iedere maand krijgen zij uitbetaald en gaat er een factuur naar de klant waar zij gedetacheerd zijn. De backoffice coördineert dit gehele proces. Denk hierbij aan het verwerken van mutaties en gewerkte uren en het aanmaken van contracten. Daarnaast kunnen de gedetacheerden bij de backoffice terecht met vragen over hun contract, uitbetalingen en de ABU-Cao. Deze vragen gaan bijvoorbeeld over de uitbetaling van feestdagen, opgebouwde vakantie uren en bijzonder verlof.
Als HR Medewerker werk je mee in het backoffice team en spar je dagelijks met de manager backoffice over bijvoorbeeld procesverbeteringen en complexe cases. Binnen deze organisatie krijg je alle ruimte om extra taken en projecten naar je toe te trekken.
Dit snelgroeiende IT-detacheringsbedrijf is in 2017 opgericht in een schuur. De 2 oprichters en eigenaren hadden de visie om de kloof tussen onderwijs en de IT markt te verkleinen. Door snelle groei zijn ze inmiddels verhuist van de schuur naar een mooi kantoorpand. En per maart '23 wordt er wederom verhuist naar een nog gaver en groter pand in Amsterdam Zuidoost. Het pand in Zuidoost is goed te bereiken met het OV en er is gratis parkeergelegenheid aanwezig.
Bij deze IT-detacheerder werken op dit moment 35 medewerkers. Daarnaast hebben zij ruim 300 gedetacheerden op de loonlijst staan. Door groei van de organisatie is deze nieuwe functie op de backoffice ontstaan.
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar iemand met enige ervaring binnen de arbeidsbemiddeling. Ben jij op dit moment intercedent en wil je de overstap maken van sales en recruitment naar een HR functie? Of heb je HRM gestudeerd en een leuke HR stage gedaan? Dan past deze functie jou perfect!
Verder zijn de volgende zaken belangrijk:
Vacature van Q-logic