Operationeel nautisch coördinator

Omschrijving

Wil jij ervoor zorgen dat de scheepvaart op de Maas optimaal doorgang vindt en dat het waterpeil op orde is en blijft? Ben je besluitvaardig, omgevingsbewust, kun je reflecteren en kun jij een coördinerende rol spelen in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als operationeel nautisch coördinator ben je gedurende jouw dienst de functioneel leidinggevende van de operationele medewerkers. Deze bestaan uit de bedienaars van de sluizen/stuwen op de Maas, het Nautisch Centrum en het team Vaartuigen. Je bent eerste aanspreekpunt voor de operationele medewerkers en spreekt zelf indien nodig aan op houding en gedrag.

Ook draag je bij aan de ontwikkeling van de medewerkers door te coachen en te begeleiden. Dit alles doe je in (24/7) roosterdiensten vanuit de Bediencentrale Maasbracht. Je bent een verlengstuk van het management team en brengt advies uit op diverse onderwerpen, waaronder de personele bezetting, het functioneren van medewerkers en op inhoudelijke vraagstukken. Jij weet immers wat nodig is om het werk zo goed en snel als mogelijk gedaan te krijgen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

• werken in een dynamische omgeving waarin je bijdraagt aan een veilige en vlotte scheepsvaart en de waterhuishouding op de Maas;
• aansturen, coachen en ontwikkelen van operationele medewerkers;
• de schakel zijn tussen 'de 24/7 operatie' en het management team;
• jouw nautische kennis (verder) ontwikkelen en uitbreiden.

Wat wij aan jou waarderen
Voor ons team van senior operators zijn we op zoek naar een gedreven collega met een positieve instelling. Iemand die van aanpakken houdt en zich flexibel opstelt. In houding en gedrag ben je een voorbeeld voor anderen. Je hebt ervaring in het coördineren / leidinggeven in een operationele omgeving. Je bent een teamspeler en weet de inhoudelijke expertise van je teamleden optimaal te benutten.

Jij kunt prioriteren, je bent besluitvaardig en blijft rustig bij calamiteiten. Daarbij communiceer je duidelijk en heb je oog voor de soms tegenstrijdige belangen van de diverse betrokken partijen. Met jouw sociale vaardigheden weet jij goed aansluiting te vinden met de medewerkers in de operatie, onze partners en het management.

Meer weten?
Neem voor vragen omtrent de functie contact op met Bob Timmermans, Operationeel manager, 06-29632503, Hij staat klaar om je vragen te beantwoorden.

Neem ook eens een kijkje op Nautisch verkeer bij Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat voor al onze nautische vacatures. Rijkswaterstaat YouTube: Bediencentrale Maasbracht: scheepvaartmanagement vanuit 1 centrale - YouTube.

Functie-eisen

• coördinerende werkervaring en daarin aantoonbaar succesvol Het is een pre als je de volgende kennis en ervaring hebt: Ervaring met het bedienen van objecten en/of het begeleiden van de scheepvaart als verkeersleider. Kennis van het beheergebied van de regio Zuid-Nederland (m.n. De Maascorridor) en het plannen van de verkeersafwikkeling;
• basiskennis en -vaardigheden management;
• interculturele vaardigheden en effectief kunnen omgaan met verschillen tussen werknemers.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Bijzonderheden

• je standplaats is Maasbracht.
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader te bepalen moment;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement
De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement is 24/7 verantwoordelijk voor betrouwbaar, duurzaam en efficiënt watermanagement, vlot en veilig verkeer over de rijksvaarwegen en heldere berichtgeving over de watersituatie. We handelen incidenten zo goed en zo snel mogelijk af en waarschuwen betrokken instanties over dreigingen voor overstromingen, milieu-incidenten en watertekorten.