HR Business Partner

Solliciteer op de website van de werkgever

Wanneer je met 700 collega's samenwerkt, vormt de HR afdeling het hart van de organisatie. Dat is bij Hamilton Bright precies zo. Bij ons draait het allemaal om onze medewerkers. Het is letterlijk onze missie om hen een zo fijn mogelijke werkplek te bieden. Daarom hebben we onlangs ons HR team opnieuw vormgegeven. We missen alleen nog iemand! Word jij onze nieuwe Business Partner?

Jouw expertise in de wet- en regelgeving kunnen we ontzettend goed gebruiken. Onder andere voor juridische vraagstukken, verzuim & preventie en voor dossiervorming bij het functioneren en het gedrag van onze medewerkers. We leggen dan ook graag verschillende cases met uiteenlopende onderwerpen bij je neer. Jij beheert deze niet alleen, het is ook aan jou om hier ons management bij te ondersteunen en te adviseren. Wij geloven er namelijk in dat een ieder in zijn kracht moet staan en moet doen waar hij goed in is. We staan dan ook vierkant achter onze waarde 'met elkaar en voor elkaar'.

Eerst even kort wat uitleg over Hamilton Bright. De Hamilton Bright Group bestaat uit verschillende diensten. Elke dienst kent een eindverantwoordelijke manager met in zijn/haar team verschillende leidinggevende managers. Met hen ga je veel samenwerken. Dat jij de sparringpartner bent van deze collega's, schrikt jou niet af. Sterker nog; voor advies over verschillende HR vraagstukken ben jij dé persoon waarbij ze moeten zijn!

Werken bij Hamilton Bright brengt een flinke dosis 'professionele gezelligheid' met zich mee. We krijgen dan ook vaak te horen dat we een erg betrokken werkgever zijn. Iets waar we ontzettend trots op zijn. We bewaken onze cultuur dan ook met veel zorg. Dit betekent dat al het beleid dat we voeren, en met name dat van HR, bij onze cultuur moet passen. Daarom is het essentieel dat je je inleeft in onze cultuur en dat je je deze eigen weet te maken.

Die cultuur van ons kent een open karakter. We vinden het erg belangrijk dat onze medewerkers zichzelf kunnen zijn bij ons. Dat betekent ook dat je je mening mag geven en dat we op een transparante manier met elkaar communiceren. Om onze managers mee te kunnen nemen in de ontwikkelingen op HR gebied ligt er al een mooie planning klaar voor de komende periode. Zo moeten de puntjes op de i worden gezet voor ons thuiswerkbeleid, gaan we aan de slag met ons functie- en salarishuis en kijken we ook uit naar jouw hulp bij het beheer en de voortgangscontrole van ons doorstroombeleid, HR Analytics, de verdere integratie van duurzaamheid en de opvolging van de RI&E actiepunten.

Linksom of rechtsom; jij bent het aanspreekpunt wanneer het aankomt op advies over diverse HR vraagstukken. Daarin ben je niet afwachtend; ook proactief adviseer je over ontwikkelingen binnen het vakgebied van HR. Zoals over middelen, trends, systemen en, daar is 'ie weer; de wet- en regelgeving. Collega's komen ook bij jou voor vraagstukken vanuit de lijn. Het is aan jou om deze te vertalen naar ons HR-beleid. Daarbij stel je verbeteringen voor en werk je deze uit. Met als doel deze te implementeren op operationeel en tactisch niveau.

Met welke ethische en maatschappelijke vraagstukken je ook te maken krijgt: jij bent je bewust van de impact hiervan op het beleid en de organisatie en neemt dan ook altijd een sensitieve houding aan.

Ook al kijken we ontzettend uit naar je komst en hebben we je nu al hoog zitten; jij kan ook niet alles weten. Als jij zelf eens advies nodig hebt sta je er natuurlijk niet alleen voor! Je komt terecht in een HR-team met specialisaties zoals HR Operations, People Success en Recruitment. Samen zorgen jullie voor een optimale dienstverlening richting ons management.

Uren:
40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Je krijg je bij ons:

  • Voldoende verantwoordelijkheid en vrijheid om je functie in te vullen, waarbij er ruimte is om fouten te mogen maken;
  • Een collegiale en gezellige werksfeer waarin je samen met je team aan mooie resultaten en projecten werkt;
  • Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiend, award-winnend bedrijf met een mooi toekomstperspectief;
  • Een marktconform salaris, dat afhankelijk is van je werkervaring.

Sta jij te popelen om ons fijne bedrijf binnen te stappen en ons met jouw expertise naar een nog hoger niveau te tillen? Dan drinken we op korte termijn graag een (virtueel) bakje koffie met je!

Vaardigheden

Ons hoofdkantoor en tevens jouw standplaats, staat in Sneek. Maar je werkt ook vanuit huis en je bezoekt regelmatig onze andere vestigingen (bijvoorbeeld ons kantoor in Naarden) of klantlocaties. We vragen van jou een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week. Verder zijn wij op zoek naar iemand die:

  • Een afgeronde hbo-opleiding op zak heeft;
  • Voldoende ervaring en actuele kennis van HR heeft, het liefst vanuit een eerdere baan in HR of bij een Nederlandse commerciële organisatie;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft, in woord en geschrift;
  • Weet hoe je organisatiedoelstellingen moet realiseren, mensen hieraan verbindt en hier energie van krijgt.

 

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

vast
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later