Aufgaben Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.
Unser Team ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Des Weiteren berät und unterstützt unser Team Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Diese Aufgaben und Herausforderungen erwarten Dich:
- Du bist mittendrin statt nur dabei: Du betreust den operativen Prozess der Arbeitnehmerüberlassung - von der Planung bis zum erfolgreichen Onboarding von flexiblem Personal an einem Hightech-Produktionsstandort
- Du arbeitest an den entscheidenden Schnittstellen: in enger Abstimmung mit erfahrenen HR-Kolleg*innen koordinierst Du Themen zwischen Führungskräften, Betriebsrat und externen Dienstleistern - und erlebst, wie moderne Personalarbeit in der Praxis funktioniert
- Du lernst HR-Kernprozesse kennen: Du wirkst an arbeitspolitischen und arbeitsrechtlichen Themen mit und bereitest Unterlagen z. B. für die Abstimmung mit dem Betriebsrat unter Anleitung der Fachverantwortlichen vor
- Du gestaltest Transformation mit: Du unterstützt bei aktuellen Projekten rund um die Transformation eines Industriestandorts hin zur Elektromobilität sowie bei standortübergreifenden Themen
- Du verstehst, wie Leistung bewertet wird: gemeinsam mit Vergütungsexpert*innen analysierst Du Entgeltstrukturen und begleitest Arbeitsplatzbewertungen, Belastungsanalysen und Reklamationsfälle - direkt am Ort des Geschehens
- Du lernst unser Ideenmanagement kennen: Du unterstützt im Ideenmanagement, bei dem Beschäftigte Verbesserungen für unsere Prozesse vorschlagen
- Du erlebst HR auch auf rechtlicher Ebene: Du begleitest erfahrene Personaler*innen zu Terminen beim Arbeitsgericht und gewinnst Einblicke in arbeitsrechtliche Praxisfälle
- Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Mitarbeitenden: Du lernst das spannende Feld der modernen Personalentwicklung kennen
- Du bist Teil von Entscheidungen: Du wirkst bei der Auswahl von Bewerbenden mit, bereitest Vorstellungsgespräche vor und nimmst daran teil
Qualifikationen
- Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)
- IT-Affinität wünschenswert
- Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und vorausschauende Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-hamburg@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr)