- Unterstützung bei der Kontaktaufnahme und Betreuung von Personaldienstleistern
- Koordination und Verwaltung von externen Mitarbeitenden
- Pflege von Daten, Unterlagen und Übersichten im HR-System
- Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Mitwirkung im Bewerbermanagement für verschiedene Fachbereiche
- Allgemeine verwaltungstechnische Tätigkeiten im HR-Umfeld
- Laufendes Studium der BWL, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an HR-Prozessen, insbesondere im HR Business Partner-Umfeld
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Praxisnahe HR-Erfahrung im HR Business Partner-Team
- Einblicke in die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit dem Studium