„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle und beraten diese in allen HR-relevanten Alltagsthemen.
- Als zentrale Ansprechperson fungieren Sie für Mitarbeitende, Führungskräfte, den Betriebsrat und die SBV und beraten sicher zu arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragen.
- Führungskräfte werden von Ihnen dabei unterstützt, Entwicklungs- und Schulungsbedarfe ihrer Mitarbeitenden zu erkennen.
- Sie stärken unsere Unternehmenschultur durch wertschätzende Kommunikation und verlässliche Strukturen.
- In enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams aus Education, Communication und Payroll treiben Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie voran.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei.
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit.
- Sie denken aktiv mit, entwickeln HR-Themen eigeninitiativ weiter und passen sich flexibel an ein dynamisches Arbeitsumfeld an.
- Freude an der Projektarbeit sowie ein authentisches Auftreten nach außen zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell und lösungsorientiert.
- Ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.
- Sie überzeugen durch eine strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten.
Unser Angebot
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
- Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Johanna Josenhans
Team Leader HR
Malsch, DACHSER Logistikzentrum Karlsruhe GmbH & Co. KG
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.