„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für diverse Themen rund um das Thema Mitarbeiterbetreuung zuständig und fungieren als kompetente Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Sie sind verantwortlich für die Personalgewinnung, das Bewerbermanagement und das Personalmarketing. Zudem unterstützen Sie und bei der Betreuung unserer Auszubildenden (m/w/d).
- Sie wirken als Teil unseres HR-Teams bei unterschiedlichen Projekten (bspw. Zu den Themen moderne Personalgewinnung, nachhaltiges Onboarding und Reduzierung von Fehlzeiten) mit.
- Im Rahmen der HR-Administration übernehmen Sie verschiedene Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden (Vorbereitung des Onboardings, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnisse u.v.m.).
- Sie übernehmen ebenso Aufgaben im Bereich HR-Reporting (u.a. Erstellen von Listen und Auswertungen an den Betriebsrat oder unsere Niederlassungsleitung).
- Sie unterstützen uns bei der Pflege, Analyse, Aufbereitung und Überwachung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
Ihre Qualifikationen
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert.
- Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
- Sie sind versiert im Umgang mit SAP HCM, SAP SuccessFactors und den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Sie bringen ein gutes Gespür für Menschen sowie Sensibilität für den Umgang mit diskreten Daten und Informationen mit.
Unser Angebot
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
- Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Fortbildungsmöglichkeiten (DACHSER Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Jan Krueger HR Manager Mannheim, Logistikzentrum Rhein-Neckar, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.