Hast Du Spaß daran Prozesse kontinuierlich und nutzerzentriert zu optimieren? Sind Dir flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und stetige Weiterentwicklung wichtig? Werde Teil unseres Teams am Standort in München und gestalte gemeinsam im Bereich HR mit dem Product Owner ServiceNow in Vollzeit Deine Leidenschaft für innovative Prozesse. Deine Aufgaben - Darauf kannst Du Dich freuen Als Produktmanager übernimmst Du eine der Schlüsselrollen in unserer HR-Transformation durch die Einführung von ServiceNow als unser Mitarbeiterzentriertes HR-Portal. In enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner ServiceNow hast du die Möglichkeit, HR-Prozesse langfristig in der Schön Klinik Gruppe mit zu gestalten.
- Implementierung von User-Storys: Du entwickelst und testest User-Storys, die auf die Bedürfnisse der Endanwender abgestimmt sind, und trägst damit zur kontinuierlichen Verbesserung der User Experience bei.
- Testing und Release-Management: Du führst umfassende Testprozesse bei Release-Wechseln und Systemupdates durch, einschließlich der Dokumentation für die Wirtschaftsprüfung.
- Incident Management & Support: Du stellst einen 1st-Level-Support bei eingehenden Tickets und Problemen im Zusammenhang mit ServiceNow sicher. So sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in der Nutzung der ServiceNow-Plattform.
- Reporting: Gemeinsam mit dem Product Owner identifizierst und analysierst Du Schwachstellen und findest Optimierungspotentiale in den HR-Prozessen. Zudem erstellst Du regelmäßig aussagekräftige Reports zu KPIs und System-Performance. Damit leistest du einen wertvollen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung unserer HR-Plattform.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringst du Erfahrung mit ServiceNow und anderen IT-Projekten mit
- Deine technische Affinität zeigt sich durch deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
- Darüber hinaus hast du Erfahrung in Test- und Incident-Management und arbeitest gerne mit Product Ownern, Entwicklern und Stakeholdern zusammen
- Gestaltungsspielraum, um aktiv und selbstständig die Transformation der HR-Abteilung nach vorne zu bringen
- Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team
- Abwechslung durch die Möglichkeit an jedem Klinik-Standort zu Hospitieren und wertvolle Einblicke in das operative Tagesgeschäft zu erhalten
- Teamspirit und ein kollegiales Arbeitsumfeld durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Benefits wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket-Jobticket und Mittagessen
- Privatpatientenstatus für Dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit
- pme Familienservice unterstützt Dich 24/7 z.B. Bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen