- Du unterstützt aktiv bei HR-Projekten und bearbeitest eigenständig Projektaufgaben
- Du übernimmst die administrative, organisatorische und operative Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft
- Du agierst eigenverantwortlich im Bereich Active Sourcing (z.B. LinkedIn Recruiter)
- Du hilfst bei der Vorbereitung und Überwachung von Prozessen zur Mitarbeitergewinnung
- Du führst selbstständige Projekte im Bereich Studenten- und Absolventenrekrutierung durch
- Du arbeitest im Personalmarketing und in der Personalentwicklung mit
- Du hast dein Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss (Universitätsabschluss ist von Vorteil) mit sehr guten akademischen Noten
- Du zeigst starkes Interesse an oder hast bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word)
- Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie unabhängige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus
- Du besitzt ein Interesse an neuen Trends und Bereitschaft zu A/B Testing
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du kannst Teil eines wachsenden, motivierten und kreativen Teams sein, das direkt mit den Gründern/Partnern zusammenarbeitet und mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen
- Profitiere von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einer tollen Lern- und Arbeitsatmosphäre
- Erhalte wertvolle Einblicke und Erfahrungen im Bereich neuer digitaler Geschäftsmodelle sowie mit Best Practices über acht verschiedene Branchen hinweg
- Übernehme Teilverantwortung für herausfordernde und spannende Projekte und Kunden in einem internationalen Umfeld
- Genieße eine gesunde und kostenlose Verpflegung im Büro, Sportsessions & Teamevents sowie weitere Company Benefits
- Freue dich auf ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit an dem Standort in München
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