Altenpfleger*in (m/w/d)Ergotherapeut*in (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) in Wiesmoor

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 10.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit.

Im Zentrum der Blumenstadt Wiesmoor gelegen, bietet unser 2011 neu eröffneter Wohnpark Wiesmoor 64 Bewohner*innen ein komfortables und familiäres Zuhause. Hier lässt es sich frei von Sorgen leben. Es gibt einen großen parkähnlichen Außenbereich, vier Wohnküchen, vielfältige Angebote und individuelle Betreuung. Auch Haustiere sind erlaubt.

Unser liebevolles und kompetentes Team von rund 70 Mitarbeiter*innen heißt Sie herzlich willkommen! Unser liebevolles und kompetentes Team von rund 70 Mitarbeiter*innen heißt Sie herzlich Willkommen!

Wir suchen zum 01.11.2022 eine                         

• Planung, Sicherstellung und Durchführung der Gruppen- und Einzelangebote unseres Betreuungsdienstes
• Koordination, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Aktivitäten, Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen
• Umsetzung der Angehörigen - und Freiwilligenarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen
• Unterstützung und Förderung des Heimbeirates
• Umsetzung von innovativen Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Einrichtung

• eine abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung im pflegerischen, therapeutischen oder pädagogischen Bereich
• Bereitschaft, ein motiviertes Betreuungsteam zu koordinieren
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• ausgeprägte Kundenorientierung
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Belastbarkeit

• 30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche
• eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeits-absicherung
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. individuelles Gesundheitscoaching
• Firmenfitness mit Hansefit und qualitrain
• Fahrradleasing über JobRad
• eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 7

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen
von Schwerbehinderten. Bitte übersenden Sie uns umgehend Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.