Wir als Team
...sorgen für reibungslose Entwicklungsprozesse und steuern die Abgasgesetzgebung sowie das Konzernmodulmanagement effizient. Wir bereiten Erprobungen und Abnahmefahrten für Vorstandsgremien vor und begleiten sie. Zudem definieren wir Anforderungen, beobachten Gesetze und koordinieren die Beschaffung externer Entwicklungsdienstleistungen in enger Abstimmung mit den Entwicklungsbereichen. Mit professioneller Beratung unterstützen wir interne Teams und sichern höchste Qualität und Produktivität.
Was erwartet dich?
Deine Themenschwerpunkte sind...
- Ressourcensteuerung in der frühen Entwicklungsphase
- Schnittstellenarbeit zwischen den technischen Fachbereichen und der Beschaffung
- Abgasgesetzgebung und Erprobungsbegleitung/-vorbereitung
- Planung und Koordination der systemseitigen Umsetzung von externen Entwicklungsleistungen
- Organisation von bereichsübergreifenden Abstimmungsterminen
- Erstellung von Präsentationen & Entscheidungsunterlagen
Beginn: März & September
Dauer: 5 bis 6 Monate
Wir bieten dir...
- Digitale Lern- und Arbeitsmittel
- Umfassende Begleitung durch unsere Experten
- Mobiles Lernen nach Abstimmung im Team
- Eine aktive Praktikanten-Community
- Möglichkeit einer Hospitation in nahegelegenen Fachbereichen
Was zeichnet dich aus?
- Ein Studienplatz für MINT oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint)
- Erste Erfahrung mit der SAP-Anwendung
- Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. Eine Arbeitserlaubnis.
Wir als Unternehmen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.