OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board - und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen - unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen - das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Der Bereich Governance & Enablement besitzt für OTTO eine hohe strategische Bedeutung, da er eine wesentliche Säule für die ständige Weiterentwicklung des Geschäftsmodells darstellt. Die Schwerpunkte liegen dabei auf den Ansprüchen, datengetrieben die richtigen Entscheidungen zu treffen, Prozesse durch Analytik zu optimieren und Innovationen in hoher Geschwindigkeit voranzutreiben. Dafür setzen wir auf crossfunktional aufgestellte Teams und agile Geschäftsprozesse. Als Transformationsmanager*in wirst du in deinem Praktikum vorrangig Führungsteams prozessual dabei begleiten, Transformationen über verschiedene Geschäftsbereiche und Ebenen erfolgreich umzusetzen. Möchtest du gemeinsam Transformationen in einem dynamischen Umfeld gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Viele sprechen von „Homeoffice" - wir von „hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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