OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board - und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen - unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen - das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Wir sind das Category Management Team „Bedding" und verantworten bei OTTO das Sortiment rund um Matratzen, Betten, Topper und weitere Produkte für einen erholsamen Schlaf. Gemeinsam mit unseren Lieferanten und verschiedenen Schnittstellenbereichen entwickeln wir unser Sortiment kontinuierlich weiter und orientieren uns dabei an aktuellen Markttrends und den Bedürfnissen unserer Kund*innen.
Daten, Marktverständnis, KI und neue Technologien spielen dabei eine wichtige Rolle. Wir nutzen moderne Analyse- und KI-Tools, um Potenziale zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. In unserem Team erwarten Dich spannende Einblicke in den E-Commerce, eine offene Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Von Anfang an bist Du Teil des Teams: Deine Ideen, Deine Fragen und Deine Perspektive sind ausdrücklich willkommen.
Viele sprechen von „Homeoffice" - wir von „hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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