Über bbw Gruppe
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren Menschen aller Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt – und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben.
1983 gegründet sind die bfz bayernweit an 18 Hauptstandorten und 150 Schulungsorten vertreten.
Was erwartet Sie?
- Sie planen fachpraktischen Unterricht an den Berufsfachschulen für Pflege, bereiten ihn vor und führen ihn durch
- Sie entwickeln das Skills Lab mit und verantworten dort praxisorientierte Trainings von der Planung bis zur Evaluation
- Sie begleiten die Auszubildenden in der Praxis und bereiten die Praxisbegleitungen vor und nach
- Sie betreuen und beraten die Schüler:innen während ihrer Ausbildung
- Sie bereiten Prüfungen vor, führen sie durch und übernehmen Korrekturarbeiten
- Sie wirken an Schulentwicklung, Qualitätsmanagement und Schulorganisation mit, nehmen an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen teil und präsentieren die Pflegeschule in der Öffentlichkeit
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken-, Kinderkranken-, Alten- oder generalistischen Pflege.
- Ein Bachelorstudium ist keine Voraussetzung – Sie müssen dieses jedoch parallel zum Job starten, um die Lehrerlaubnis zu erlangen.
- Sie bringen ein fundiertes Pflegeverständnis mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Auszubildende weiterzugeben.
- Mit Ihrer verantwortungsbewussten und empathischen Art begleiten Sie die Lernenden und fördern deren eigenständige Entwicklung.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (Niveau C1), sowohl im Unterricht als auch in der Dokumentation.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive finanzielle Unterstützung: 50 % der Studiengebühren für das Bachelorstudium werden von uns übernommen, zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine private Krankenzusatzversicherung
- Umfangreiche Freizeitregelungen: Sie erhalten 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. Und 31.12. Frei sowie 2 zusätzliche Bonustage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten Ihnen Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Gesundheits- und Sicherheitsvorteile: Sie profitieren von einem Krankengeldzuschuss, einer Unfallversicherung und Prämien
- Förderung von Weiterbildungen: Nutzen Sie Schulungsangebote im Weiterbildungscampus zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Gesundheitsförderung und Mobilität: Wir unterstützen Ihre Gesundheit und bieten ein JobRad-Programm an