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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

Douglas

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Douglas Düsseldorf (22km)

Douglas

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Douglas Düsseldorf (22km)

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P

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Douglas

Transformation Lead S4/Hana (w/m/d)

Douglas Düsseldorf (22km)

Douglas

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Douglas Düsseldorf (22km)

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Senior Analyst Finance Processes & Systems (f/m/d)

Parfümerie Douglas International GmbH Düsseldorf (22km)

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Technical Architect Retail Media (f/m/d)

Douglas Marketing Solutions GmbH Düsseldorf (22km)

D

Technical Architect Retail Media (w/m/d)

Douglas Marketing Solutions GmbH Düsseldorf (22km)

D

Senior Manager Group Accounting (w/m/d)

Douglas Service GmbH Düsseldorf (22km)

D

Senior Manager Group Accounting (f/m/d)

Douglas Service GmbH Düsseldorf (22km)

D

Lagermitarbeiter (m/w/d)

DACHSER SE Mönchengladbach (24km)

Douglas

Beauty Expert (M/W/D) Teilzeit In Mönchengladbach, VST 314

Douglas Mönchengladbach (24km)

Douglas

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Douglas Düsseldorf (22km)

M

Ausbildung Zum Kaufmann Im Einzelhandel (m/w/d)

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Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

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Was wir bieten

Beschäftigung
vollzeit jobs
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

DEIN Arbeitsumfeld

In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als

AUFGABEN MIT IMPACT

Als Senior Commercial Controller E‑Com arbeitest du als starkes Tandem mit dem Director E‑Com Controlling und agierst als zentraler Sparringspartner für unsere Top‑Führungskräfte im E‑Commerce. Du verbindest tiefes Business‑Verständnis mit exzellenten Analyse‑Skills und trägst maßgeblich dazu bei, die E‑Com‑Performance von Douglas zu steuern und weiterzuentwickeln.

  • Business Sparring auf höchster Ebene: Du bist finanzwirtschaftlicher Sparringspartner für den EVP E‑Com, den CCO und den SVP Group Controlling und erklärst Business‑Treiber sowie deren Einfluss auf unsere Finanzberichterstattung.
  • End‑to‑End Reporting: Du orchestrierst den monatlichen E‑Com‑Reporting‑Prozess und verantwortest den E‑Com Month‑End‑Closing Report.
  • Modellierung & Simulationen: Du führst gruppenweite Performance‑Simulationen durch – von In‑Year Latest Estimates bis zur MTP‑Zielsetzung.
  • KPI Ownership: Du verantwortest sämtliche E‑Com‑spezifischen KPIs, definierst diese aus finanzieller Perspektive und entwickelst unser Treibermodell weiter (u. A. Order Intake, Net Sales, Performance‑Marketing‑Investments, Contribution Profit).
  • Fachliche Führung: Du überzeugst durch funktionale Führung im E‑Com‑ und Finance‑Umfeld, arbeitest eng mit zentralen Funktionen und Ländergesellschaften zusammen und steuerst Stakeholder auf Augenhöhe.
  • Strategische Projekte: Du unterstützt bei Analysen und Projekten rund um die E‑Com‑Strategie von Douglas, z. B. Kanalvergleiche, Länder‑Benchmarking, Marktanalysen oder Business Cases.

DEINE SKILLS

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.

Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:

  • Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung im Controlling-/Finanzumfeld, vorzugsweise in Big 4, E-Commerce, Start-up, FMCG oder Fashion
  • Hervorragende Fähigkeiten im Financial Modelling, eine starke technische Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Excel, Reporting‑Tools, Tableau, Power BI)
  • Ausgeprägte Datenorientierung und ein klarer Fokus auf datenbasierte Entscheidungsfindung
  • Ganzheitliches strategisches Denken kombiniert mit der nötigen Liebe zum Detail
  • Teamplayer-Mentalität und Leidenschaft dafür, Themen voranzutreiben und gemeinsam erfolgreich zu sein
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke im interkulturellen Kontext

DEINE BENEFITS

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Vorsorge - mit Wellhub und heycare unterstützen wir dich ganzheitlich in deinem Wohlbefinden.

Ob beim Arbeiten oder in der Pause - dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. Ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

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