Als Nachhaltigkeitspionier und Digitalisierungstreiber in der Real-Estate-Branche stehen wir jeden Morgen auf, um eine lebenswerte Zukunft für die nachfolgenden Generationen zu gestalten. Für uns bedeutet das, scheinbare Gegensätze zu vereinen: Tradition und Zukunft, Analoges und Digitales, Effizienz und Wohlbefinden. Dafür arbeiten über 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 70 Standorten weltweit. In interdisziplinären Teams finden sie nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur - und das in rund 6.500 Projekten.
Du willst dort unterwegs sein, wo Karrieren beginnen, und mit cleveren Ideen die besten Köpfe aufspüren? Dann unterstütze uns für 20h/Woche in eine Werkstudierendenrolle, in der du nicht nur suchst, sondern findest.Was bieten wir dir?
- Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit auf einen Home Office Tag pro Woche an
- Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
- Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Nutze die Chance, deine Abschlussarbeit mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinde Theorie und Praxis!
- Du gestaltest neue Active Sourcing-Strategien und -Prozesse
- Du suchst aktiv nach den besten Kandidat:innen über soziale Netzwerke
- Du sprichst potenzielle Kandidat:innen direkt an und unterstützt beim Führen von Telefoninterviews
- Du wirkst bei der Erstellung von Videoansprachen mit
- Du recherchierst Trends und erprobst KI-gestützte Tools
- Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Du besitzt sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Erste Erfahrung im Recruiting durch Praktika sind wünschenswert
- Du hast Interesse neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
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