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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Vice President Enterprise Sales (m/w/d)

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DLP-Security Specialist (m/w/d)

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Linux Administrator (m/w/d)

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Vice President Product Management (m/f/d)

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Head of Global Facility Management (m/w/d)

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Was wir erwarten

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Stellenbeschreibung

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.

Für den weiteren Ausbau unseres strategischen Vertriebs suchen wir eine:n Vice President Enterprise Sales (m/w/d) mit Fokus auf MVZ-Gruppen und große ambulante Träger.

Dein Beitrag:

  • Gesamtverantwortung für alle Enterprise-Sales-Aktivitäten mit Fokus auf MVZ-Gruppen und große ambulante Träger
  • Steuerung komplexer, mehrstufiger Verkaufsprozesse inklusive Ausschreibungen und formeller Beschaffungsverfahren auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
  • Aufbau und Pflege langfristiger strategischer Kundenbeziehungen und Partnerschaften
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Enterprise-Sales-Teams inklusive Coaching der Key-Account-Manager
  • Etablierung und konsequente Anwendung moderner Sales-Methodiken (z. B. MEDDICC) zur Verbesserung von Forecast, Pipeline-Management und Deal-Strategien
  • Datenbasierte Steuerung von Pipeline, Conversion Rates und Sales Performance in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Product und Operations

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im eHealth-, HealthTech- oder SaaS-Umfeld, mit nachweisbaren Erfolgen im Großkundengeschäft
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen, Ausschreibungen, Vergabeprozessen und formellen Beschaffungsverfahren
  • Souveränes Auftreten und hohe Verhandlungssicherheit auf C-Level- / Vorstandsebene
  • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Key-Account- oder Enterprise-Sales-Teams, insbesondere in Wachstums- oder Transformationsphasen
  • Tiefes Verständnis und aktive Anwendung moderner Sales-Methodiken (z. B. MEDDICC) sowie sicherer Umgang mit KPIs, Forecasts und CRM-Systemen
  • Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ein starkes Builder-Mindset in funktionsübergreifenden, komplexen Umfeldern
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Das kannst Du von uns erwarten:

  • Sinn und Zweck: Werde Teil einer wichtigen Mission. An der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Digitalisierung gestalten wir die Zukunft von e-health.
  • Attraktive Standorte mit echten Communities: Bei uns stehen die Menschen und der Zusammenhalt im Mittelpunkt. Hierfür bieten wir Dir attraktive Standorte.
  • Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Marktumfeld.
  • Flache Hierarchien: Best of both Worlds - Wir sind ein Konzern mit stabilen Strukturen und absoluter Expertise und bieten Dir gleichzeitig ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gestaltungsspielraum: Du kannst in spannenden Projekten viel bewegen. Wir bieten Dir vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
  • Rundum-Paket: Mitarbeiterrabatte, ein ausgereiftes Feel-Good-Management sowie weitere standortspezifische Angebote warten auf Dich.

Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.

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